La idea de negocio aquí es crear una estructura (un software) de preguntas y respuestas a determinadas situaciones laborales/empresariales que suceden hipotéticamente en una empresa y a las que el aspirante real a cubrir una vacante en la empresa necesitada deberá contestar. Para ello la empresa real contará con una plantilla de varios cientos de preguntas que plantean al aspirante la necesidad de explicar qué soluciones de riesgo tomaría en cada uno de los casos planteados. El aspirante sólo contestará a una selección de las preguntas escogidas poco antes por el examinador. La prueba de aptitud práctica puede realizarse presencialmente u on-line en tiempo real. Contará con un tiempo determinado para responder a las mismas y sus consideraciones serán evaluadas por la dirección de la empresa que busca cubrir ese o esos puestos de trabajo. Creado de forma interactiva, la empresa podrá irle añadiendo nuevas situaciones (ya previstas en esa misma plantilla) que irán complicando más el tema. Basado en un sistema de múltiples combinaciones, se evita que una persona pueda traer preparadas de antemano las respuestas a cada nuevo considerando. Y aunque los hubiera conocido y estudiado previamente, si fuera capaz de responderlos acertadamente y en ese brevísimo tiempo, sólo debería extraerse una conclusión: deje de buscar, tiene ahí al mejor de sus candidatos. Este software se presta a ser modificado para especializarlo en sus contenidos según el área de trabajo de que se trate: sector alimenticio, construcción, nuevas tecnologías, comercio, gestión administrativa, asesorías.. todo vale. Producto de alto interés para consultoras y empresas de selección de personal. Regístrelo a su nombre.