menu
school
Oferta formativa
event_note
Trámites
fingerprint
Certificación digital
alternate_email
Bases de datos
check_circle_outline
Certificaciones
room
Alquiler de espacios
Curso Streaming
Finanzas para no financieros

Espacio virtual (zoom)- Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife

Inicio 10/02/2025

Curso ENIC
MÁSTER INTERNACIONAL EN ADMINISTRACIÓN MARÍTIMA Y GESTIÓN PORTUARIA - (MIAMP)

Espacio virtual - Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife

Inicio 10/02/2025

Curso Streaming
Análisis de Balances

Espacio virtual (Zoom) - Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife

Inicio 17/02/2025

Curso Presencial
Programa Superior en Gestión de Bares y Restaurantes

Aulas de la Factoría de Innovación Turística de Canarias

Inicio 19/02/2025

×

Error

[OSYouTube] Alledia framework not found

La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife requiere tener una bolsa de profesionales para el Programa de Tutorización de Empresas con experiencia previa acreditada de mínimo 3 años continuados como profesional independiente, para llevar a cabo servicios de orientación formativa y laboral para la acreditación de competencias profesionales entre las personas autónomas y microempresas

El profesional ofrecerá a los usuarios inscritos al Proyecto y derivados por la Técnico del Proyecto de Tutorización y Apoyo a las Empresas de Reciente Creación, fundamentalmente, los siguientes SERVICIOS::

- Proporcionar información y orientación inicial a autónomos y empresariado sobre la conveniencia de presentarse como candidatos a procedimientos de acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o vías no formales de formación; sus fases y acceso a los mismos; las acreditaciones oficiales que podrían obtener y los efectos de estas.

- Facilitar a este colectivo el conocimiento y acceso a estos procesos, que una vez superados, les permiten acreditar unidades de competencia que forman parte de un Título de Formación Profesional o de un Certificado Profesional, además de establecerles la formación complementaria a cursar, en el caso de necesitarlo para alcanzar la titulación referida.

Para la impartición de los servicios, el profesional deberá dominar lo siguiente:

- Regulación de estos procedimientos en la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional y en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

- Procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales establecido por Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales ICCP. Requisitos y documentación necesaria.

- Recursos formativos existentes para completar la formación necesaria para obtener un Título de Formación Profesional o un Certificado Profesional.

Se valorará:

- Haber participado como asesor en Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o en vías no formales de formación.

- Tener experiencia en orientación profesional, formativa y laboral.

Los interesados en deberán enviar  su currículum acreditando la experiencia profesional en la materia a la siguiente dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Si tiene alguna duda o necesita más información póngase en contacto con nosotros escribiendo a la dirección de correo anterior. 

Estado: Cerrado

 

CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE AUDITOR INTERNO

 

Primera. - Objeto de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria la selección de la persona que prestará sus servicios ocupando el puesto de auditor interno junior de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife ubicada en Plaza de la Candelaria nº 6, 38003, Santa Cruz de Tenerife.

  • Puesto/plaza a cubrir: Un puesto de auditor interno junior
  • Objetivos del puesto: Dar cumplimiento al cumplimiento de las tareas encomendadas por la Dirección General de Promoción Económica.

 

  • Funciones del puesto a cubrir:
    • GENERALES:
      • Coordinación de equipo de trabajo
      • Seleccionar la muestra de los expedientes a revisar
      • Verificación y control de expedientes seleccionados
      • Coordinación con el responsable del proyecto
  • Tipo de relación laboral: Contrato de trabajo a tiempo completo con carácter temporal, con categoría de técnico.

 

Segunda. - Requisitos de las personas aspirantes

 

Para ser admitidos/as en este proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad:
    • Ser español/a.
    • Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
    • Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
    • Las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes.

Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

  • Edad: Ser mayor de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.
  • Titulación. Para optar a la plaza es imprescindible estar en posesión, como mínimo de la siguiente titulación o en condiciones de obtenerla en el pazo de presentación de solicitudes.
    • Licenciado/Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Doble grado en Derecho y ADE o similar.

 

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación, a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.

  • Requisitos específicos.
    • Experiencia mínima de 2 años en auditoría, con al menos 1 año de experiencia en revisión de cuentas justificativas de subvenciones.
    • Conocimiento avanzado en Microsoft Office: Excel/Word
    • Altos conocimientos en contabilidad.
    • Se requiere disponibilidad inmediata, capacidades organizativas y de trabajo en equipo.
    • Se requiere no haber participado en el procedimiento de justificación de las ayudas directas reguladas en el Decreto-ley 6/2021, de 4 de junio, por el que se regula, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, la concesión de la "Línea Covid de ayudas directas a personas autónomas y empresas" prevista en el Título I del Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19, financiada por el Gobierno de España.
    • Incorporación inmediata.

 

  • se valorará:
    • Máster en Auditoría de Cuentas.
    • Formación específica en auditoría.

 

Las indicadas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • Requisitos específicos para personas con discapacidad: Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la comunidad Autónoma de Canarias.

 

Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su nombramiento o contratación.

 

Tercera: Publicidad de la Convocatoria

 

La convocatoria se hará pública a través de la inserción del anuncio de la misma en la sección tablón de anuncios de la página web de la Cámara de Comercio (http://www.camaratenerife.com) y en las redes sociales.

 

Cuarta: presentación de solicitudes

 

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán enviar un único correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando en el asunto del correo la siguiente referencia: SELEC_AUDITINTERNO_2022 indicando los siguientes datos:

  • Nombre y apellidos
  • NIF/ NIE/ Pasaporte
  • Fecha y ciudad de nacimiento
  • Correo electrónico de contacto
  • Teléfono de contacto
  • Titulación académica
  • Ciudad de residencia

La Cámara de Comercio responderá a cada solicitud electrónica mediante correo electrónico, en un plazo máximo de cinco días, que servirá de acuse de recibo para la persona interesada.

Además, se deberá adjuntar al correo electrónico la siguiente documentación, escaneada en formato PDF y en color si su lectura en blanco y negro fuese dificultosa:

  • Formulario de inscripción (Anexo I), el cual deberá ser presentado debidamente cumplimentado y firmado
  • Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identificación de Extranjero o Pasaporte en vigor, únicamente en el caso de los ciudadanos/as extranjeros/as no residentes en el territorio español.
  • Copia del título o de la certificación académica de estar en posesión de la misma en la fecha de presentación de la solicitud y en caso de proceder, la homologación.
  • Documentación acreditativa de otros conocimientos y títulos de interés
  • Documentación acreditativa de la experiencia profesional previa.
  • Curriculum Vitae detallado con especial atención a la experiencia profesional y formación específica
  • En su caso, documentación acreditativa del grado de discapacidad reconocido, expedido por las autoridades competentes.

Fecha límite para la presentación de solicitudes y la documentación adjunta (según anexo 1) 27 de mayo de 2022. Esta fecha podrá ser ampliada en el caso de que no se presentaran aspirantes que cumplan los requisitos mínimos exigidos, mediante publicación en la página web de la empresa.

Podrá ser requerida la persona que resulte seleccionada en cualquier momento posterior para su adecuada confrontación con la veracidad de los datos inicialmente aportados y determinantes de la selección.

La presentación de la instancia implica la aceptación de las Bases por parte de la persona interesada.

 

Quinta. - Comisión de Selección

La Comisión estará integrada por las siguientes personas (en número impar):

  • Presidente/a: Persona interna o externa a la institución con titulación Universitaria Superior, relacionada con el Puesto ofertado.
  • Vocales: Dos empleados de la empresa.
  • Secretario/a: que acudirá con voz y sin voto, levantando acta de las sesiones. Esta persona deberá poseer la titulación de Derecho.

Las personas integrantes de la comisión de selección se designarán en función de las características del puesto a seleccionar debiendo tener igual o superior titulación a la requerida para el puesto.

La comisión podrá disponer la incorporación a sus reuniones de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con la Comisión y tendrán voz, pero no voto.

 

Sexta. - Proceso de  Selección 

El comienzo de cada una de las fases del proceso de selección, fecha, hora y lugar de celebración, así como de las puntuaciones otorgadas por la comisión de Selección se harán públicas a través de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com en el Tablón de Anuncios.

La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas implicará su exclusión del proceso. Durante el proceso de selección se seguirán criterios de igualdad de oportunidades para el acceso al puesto de trabajo.

Todas las pruebas presenciales que se enumeran en estas bases se harán en Tenerife.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

  • Valoración del curriculum vitae
  • Entrevista personal

Séptima. - Baremos de calificación

 

La calificación se realizará de acuerdo a las valoraciones de las diferentes fases:

Fase

Calificación

Fase 1. Valoración del Curriculum Vitae

60%

Fase 4. Entrevista personal

40%

 

Octava. - Resolución del proceso de selección y propuesta de la Comisión

Finalizado el proceso de selección, el comité hará pública la relación de personas aspirantes. Esta relación se publicará en la sección de Tablón de Anuncios de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com con el orden de puntuación total obtenida.

La persona que haya obtenido la máxima puntuación se propondrá como la candidata idónea para cubrir la plaza objeto de este proceso. En caso de renuncia de la persona candidata se llamará a la siguiente de la lista hasta cubrir la plaza vacante.

El resto de las personas candidatas pasarán a constituir una lista de reserva, que podría servir para cubrir puestos de trabajo de similares características a los ofertados. En ese caso, se les contactaría según el orden de puntuación obtenido y publicado en la lista. La lista de reserva tendrá una vigencia de un año.

Si ninguna de las personas aspirantes reuniera los requisitos exigidos, o no alcanzaran la puntuación mínima requerida, podrá declararse desierta la convocatoria.

 

Novena. - Incorporación

La persona seleccionada será citada en una determinada fecha, y en caso de no presentarse en dicha fecha, salvo acuerdo previo entre las partes, se entenderá que renuncia a la plaza, sin conservar ningún derecho derivado del proceso.

La persona que no acuda al llamamiento o renuncie al puesto de trabajo ofertado no volverá a ser llamada hasta ser agotada la lista, salvo causa justificada de fuerza mayor.

La inclusión de personas candidatas en la lista de trabajo no confiere a las mismas ninguna vinculación estable con la empresa, ni derecho alguno vinculado a esta relación.

 

Novena primera. - Renuncia

Si la persona seleccionada decide renunciar al puesto, deberá comunicarlo formalmente mediante escrito dirigido a la Directora General de la Cámara de Comercio. En todo caso, la empresa se reserva el derecho de utilizar la posible lista de reserva constituida a tal efecto para cubrir la vacante que pueda surgir por esta u otras razones.

 

Novena segunda. - Exclusión

Son motivos de exclusión de la presente convocatoria los siguientes:

  • No haber aportado durante el periodo de envío de solicitudes de participación toda la documentación necesaria.
  • Presentar documentación no original, con defectos de legibilidad, falta de sellos oficiales, titulaciones no oficiales, compulsas o cotejos defectuosos.
  • La falta de veracidad o exactitud en la documentación aportada.
  • La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas.
  • La no superación de alguna de las fases eliminatorias.

Novena tercera. - Protección de datos y transparencia

Las políticas de Protección de Datos y de Transparencia de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, pueden consultarse en la sección de Protección de Datos y en el Portal de Transparencia de su web institucional www.camaratenerife.com

 

ANEXO I

 

Estado: Cerrado

Tenerife Licita, un programa ejecutado por la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife y financiado por el Cabildo de Tenerife, invita a las empresas interesadas en recibir una propuesta técnico- económica para el servicio de gestión, creatividad y monitorización de sus redes sociales (Facebook y LinkedIn), además de la redacción de 1 nota de prensa al mes. Las condiciones serían las siguientes:

 

Presupuesto máximo anual: 7.000€

Los servicios requeridos serán, como mínimo, los siguientes:

  • Monitorización de redes.
  • 1 nota de prensa al mes.
  • Métricas mensuales.
  • Elaboración de calendario de publicaciones. En este último requisito, valoraremos que se nos proponga el número de posts que puedan ofrecer, siendo una cifra mensual.
  • Creatividades para cada uno de los posts
  • Un cambio de portada de redes sociales al mes

 

Duración del contrato.

La duración del contrato será hasta el 31 de diciembre de 2022.

Documentación a presentar:

  • CV de la persona que se propone para desarrollar el trabajo solicitado
  • Un porfolio de trabajos realizados con anterioridad por parte de la agencia
  • Desarrollo de un post y una creatividad con la información del documento adjunto.
  • Propuesta económica (presupuesto)

Fecha límite para la recepción de propuestas: 10 de enero de 2022

Fecha de resolución: 11 de enero de 2022

 

Prueba técnica:

Además del presupuesto, las empresas participantes deberán elaborar una prueba técnica para evaluar sus capacidades, consistente en la elaboración de un copy y una creatividad para publicar en redes sociales. El documento con informaciónsobre esta prueba se podrá descargar aquí

Fecha límite: 30-08-2022
Estado: Cerrado

Primera. - Objeto de la convocatoria

El objeto de la presente convocatoria consiste en la selección de personas que prestarán sus servicios en la sede principal de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, en adelante la Cámara de Santa Cruz de Tenerife, situadas en Plaza de La Candelaria, 6, 38003 de Santa Cuz de Tenerife ocupando el puesto de administrativo para participar en la gestión del procedimiento de gestión de las subvenciones del programa Alquiler General de vivienda, encomendado a la Cámara de Santa Cruz de Tenerife por parte del Gobierno de Canarias.

  • Puesto/plaza a cubrir:
  •  Puesto de Administrativo.
  • Objetivos del puesto:

 Prestar apoyo e informar presencial y telefónicamente del contenido de la orden por la que se regula la concesión de subvenciones directas destinadas al Alquiler general de vivienda.

Tramitación, grabación, procedimientos de justificación, concesión y control de los expedientes de subvención.

 Funciones del puesto a cubrir:

  • GENERALES:  
  • Asistencia y asesoramiento tanto presencial como telefónica a los beneficiarios de las ayudas.
  • Tareas administrativas de tramitación, justificación, concesión y control de expedientes.
  • Tareas administrativas de grabación de expedientes.
  • Trabajo en equipo 
  • Tipo de relación laboral: 
  • Contrato de trabajo a tiempo completo, con categoría de administrativo.

Segunda. - Requisitos de las personas aspirantes  

Para ser admitidos/as en este proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: 
  • Ser español/a.
  • Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
  • Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes.

Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

  • Edad: Ser mayor de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente. 
  • Titulación. Para optar a la plaza se valorará estar en posesión en alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes.
  • Titulación en Formación Profesional Superior o de Grado Medio de Administración y Gestión de Finanzas.
  • Titulación universitaria o de grado, preferentemente Licenciado/Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Finanzas y Contabilidad, en Derecho, ADE o similar. 

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación, a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.

Requisitos específicos. 

  • Experiencia en atención al público.
  • Conocimiento avanzado en Microsoft Office: Excel/Word
  • Experiencia en trabajos administrativos
  • Se requiere disponibilidad inmediata, capacidades organizativas y de trabajo en equipo, proactividad, iniciativa, capacidad de comunicación y de relación con las empresas y actitud para el aprendizaje.
  • Experiencia demostrada en la presentación, análisis, tramitación, justificación y procesos de control de calidad de al menos seis meses, tanto de forma telemática como física, en expedientes de ayudas públicas (Documentos oficiales, portales de referencia, acceso a través de certificados digitales, entre otras cuestiones relacionadas). Así cómo, en la coordinación de equipos dedicados a estas tareas reseñadas.  

Se valorará:  

-          Habilidades comunicacionales.

-           Conocimiento de idiomas            

Las indicadas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • Requisitos específicos para personas con discapacidad: Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la comunidad Autónoma de Canarias.  

Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su nombramiento o contratación.  

Tercera: Publicidad de la Convocatoria  

La convocatoria se hará pública a través de la inserción del anuncio de la misma en la sección tablón de anuncios de la página web de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife (http://www.camaratenerife.com) y en las redes sociales.

Cuarta: presentación de solicitudes  

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán enviar un único correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando en el asunto del correo la siguiente referencia: SELEC_ADMINISTRATIVO GESTIÓN ALQUILER GENERAL con los siguientes datos:

  • Nombre y apellidos
  • NIF/ NIE/ Pasaporte
  • Fecha y ciudad de nacimiento
  • Correo electrónico de contacto
  • Teléfono de contacto
  • Titulación académica
  • Ciudad de residencia

La Cámara de Comercio responderá a cada solicitud electrónica mediante correo electrónico, en un plazo máximo de cinco días, que servirá de acuse de recibo para la persona interesada.

Además, se deberá adjuntar al correo electrónico la siguiente documentación, escaneada en formato PDF y en color si su lectura en blanco y negro fuese dificultosa:

  • Formulario de inscripción (Anexo I), el cual deberá ser presentado debidamente cumplimentado y firmado.
  • Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identificación de Extranjero o
  • Pasaporte en vigor, únicamente en el caso de los ciudadanos/as extranjeros/as no residentes en el territorio español.
  • Copia del título o de la certificación académica de estar en posesión de la misma en la fecha de presentación de la solicitud y en caso de proceder, la homologación.
  • Documentación acreditativa de otros conocimientos y títulos de interés.
  • Documentación acreditativa de la experiencia profesional previa.
  • Curriculum Vitae detallado con especial atención a la experiencia profesional y formación específica.
  • En su caso, documentación acreditativa del grado de discapacidad reconocido, expedido por las autoridades competentes.

Fecha límite para la presentación de solicitudes y la documentación adjunta (según anexo 1) 30 de agosto de 2022. Esta fecha podrá ser ampliada en el caso de que no se presentaran aspirantes que cumplan los requisitos mínimos exigidos, mediante publicación en la página web de la empresa.

Podrá ser requerida la persona que resulte seleccionada en cualquier momento posterior para su adecuada confrontación con la veracidad de los datos inicialmente aportados y determinantes de la selección.

La presentación de la instancia implica la aceptación de las Bases por parte de la persona interesada.

Quinta. - Comisión de Selección  

La Comisión estará integrada por las siguientes personas (en número impar):

  • Presidente/a: Persona interna o externa a la institución con titulación Universitaria Superior, relacionada con el Puesto ofertado.
  • Vocales: Dos empleados de la empresa.
  • Secretario/a: que acudirá con voz y sin voto, levantando acta de las sesiones. Esta persona deberá poseer la titulación de Derecho.

Las personas integrantes de la comisión de selección se designarán en función de las características del puesto a seleccionar debiendo tener igual o superior titulación a la requerida para el puesto.

La comisión podrá disponer la incorporación a sus reuniones de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con la Comisión y tendrán voz, pero no voto.

Sexta. - Proceso de Selección  

El comienzo de cada una de las fases del proceso de selección, fecha, hora y lugar de celebración, así como de las puntuaciones otorgadas por la comisión de Selección se harán públicas a través de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com en el Tablón de Anuncios.

La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas implicará su exclusión del proceso. Durante el proceso de selección

se seguirán criterios de igualdad de oportunidades para el acceso al puesto de trabajo.

Todas las pruebas presenciales que se enumeran en estas bases se harán en Tenerife.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

  • Valoración del curriculum vitae
  • Entrevista personal  

Séptima. - Baremos de calificación  

La calificación se realizará de acuerdo a las valoraciones de las diferentes fases:

Fase

Calificación

Fase 1. Valoración del Curriculum Vitae

55%

Fase 2. Entrevista personal

45%

Octava. - Resolución del proceso de selección y propuesta de la Comisión  

Finalizado el proceso de selección, el comité hará pública la relación de personas aspirantes. Esta relación se publicará en la sección de Tablón de Anuncios de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com con el orden de puntuación total obtenida.

La persona que haya obtenido la máxima puntuación se propondrá como la candidata idónea para cubrir la plaza objeto de este proceso. En caso de renuncia de la persona candidata se llamará a la siguiente de la lista hasta cubrir la plaza vacante.

El resto de las personas candidatas pasarán a constituir una lista de reserva, que podría servir para cubrir puestos de trabajo de similares características a los ofertados. En ese caso, se les contactaría según el orden de puntuación obtenido y publicado en la lista. La lista de reserva tendrá una vigencia de un año.

Si ninguna de las personas aspirantes reuniera los requisitos exigidos, o no alcanzaran la puntuación mínima requerida, podrá declararse desierta la convocatoria.

Novena. - Incorporación  

La persona seleccionada será citada en una determinada fecha, y en caso de no presentarse en dicha fecha, salvo acuerdo previo entre las partes, se entenderá que renuncia a la plaza, sin conservar ningún derecho derivado del proceso.

La persona que no acuda al llamamiento o renuncie al puesto de trabajo ofertado no volverá a ser llamada hasta ser agotada la lista, salvo causa justificada de fuerza mayor.

La inclusión de personas candidatas en la lista de trabajo no confiere a las mismas ninguna vinculación estable con la empresa, ni derecho alguno vinculado a esta relación.

Novena primera. - Renuncia

Si la persona seleccionada decide renunciar al puesto, deberá comunicarlo formalmente mediante escrito dirigido a la Dirección General de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife. En todo caso, la empresa se reserva el derecho de utilizar la posible lista de reserva constituida a tal efecto para cubrir la vacante que pueda surgir por esta u otras razones.

Novena segunda. - Exclusión  

Son motivos de exclusión de la presente convocatoria los siguientes:

  • No haber aportado durante el periodo de envío de solicitudes de participación toda la documentación necesaria.
  • Presentar documentación no original, con defectos de legibilidad, falta de sellos oficiales, titulaciones no oficiales, compulsas o cotejos defectuosos.
  • La falta de veracidad o exactitud en la documentación aportada.
  • La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas.
  • La no superación de alguna de las fases eliminatorias.

Novena tercera. - Protección de datos y transparencia  

Las políticas de Protección de Datos y de Transparencia de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, pueden consultarse en la sección de Protección de Datos y en el Portal de Transparencia de su web institucional www.camaratenerife.com

ANEXO I. FORMULARIO DE SOLICITUD

 

Estado: Abierto
BOLSA DE FORMADORES Y CONSULTORES ESPECIALIZADOS EN METODOLOGÍAS AGILES PARA EL PROGRAMA DE ACELERACIÓN DE STARTUP OLYMPO BOXES

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, precisa contar con formadores y consultores especializados en herramienta y metodologías ágiles para el programa de aceleración Olympo Boxes.

Olympo Boxes es una iniciativa de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife financiada por la Consejería de Economía, conocimiento y empleo del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Promoción Económica y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional. Canarias avanza con Europa.

El programa tendrá formato virtual, por lo que las propuestas de formación que envíen deben estar diseñadas para ejecutarlas a través del aula virtual. Las sesiones se realizarán a través del espacio virtual de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife en directo con los proyectos participantes en las fechas y horas que se establezcan en el cronograma del programa.

A continuación, se presenta la lista de temáticas y particularidades.

  1. Introducción a Lean Startup: Diseño de la propuesta de valor. 4 horas de formación.
  2. Diseño de modelo de negocio: Diseño de modelo de negocio e hipótesis prioritarias. 4 horas de formación, 8 horas de tutorización.
  3. Hipótesis del modelo de negocio: Diseño de hipótesis prioritarias para validar su modelo de negocio. Además de la sesión de formación, se incluye una sesión posterior de tutorización personalizada con cada equipo para revisar las hipótesis a validar durante el programa de aceleración. Tiempo estimado: 4 horas de formación, 16 horas de tutorización.
  4. Inteligencia Comercial: Estrategia y Plan de comercialización en fase de lanzamiento de la startup. Diseño de la estrategia comercial para el lanzamiento de productos innovadores. 8 horas de formación + 8 horas de tutorización.
  5. Marketing Inbound. Plan de captación de clientes. 4 horas de formación
  6. El neuromarketing en la startup. UX para mi startup. 4 horas de formación, 4 horas de tutorización
  7. Relación con el cliente y el growth hacking: Diseño del embudo de conversión. 4 horas de formación.
  8. Pitch training. 4 horas de formación.
  9. Canales de comercialización y venta. Plan de comercialización. 8 horas de formación.
  10. Lean Coach: servicio de mentorización a startup durante el proceso de aceleración apoyándoles en la implantación de la metodología Lean startup en sus iniciativas. (3 sesiones) El importe por servicio de asesoramiento a startup es 300€

Para las distintas temáticas, el formador aportará la estructura de contenidos y las actividades que han de trabajar los participantes en relación con su sesión. En todos los recursos formativos deberá incluirse la imagen corporativa que será proporcionada desde la coordinación del programa.

Las empresas, tanto físicas como jurídicas con capacidad legal y contractual para el desarrollo de actividades formativas, y atendiendo a todas o algunas de las temáticas anteriores, tienen plazo para presentar sus propuestas hasta el 18 de abril de 2022 a las 13:00 a la siguiente dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

El correo lo deben enviar colocando en el asunto “Oferta formativa Olympo Boxes 2022", indicar en el mail las temáticas que incluyen en su propuesta de acuerdo a listado anterior y deberá adjuntar su oferta económica, propuesta técnica y la experiencia del profesional.

La oferta económica deberá incluir honorarios (desglosando principal e IGIC)  y todos lo que conlleve la realización del trabajo. Las herramientas de aula virtual serán aportadas por la Cámara de Comercio.

La propuesta técnica deberá incluir, como mínimo:

  • Objetivo
  • Metodología
  • Programa y contenido.
  • Servicio de tutorización personalizada. (Esto si está considerado en la temática de su propuesta).
  • Modelos de trabajo/tareas a desarrollar por los participantes, manuales, materiales y herramientas, necesarios para la formación teórica y práctica de la sesión.

La experiencia profesional deberá incluir:

  • Currículo del formador
  • Experiencia en formación y la realización de sesiones similares en aceleradoras.
  • Experiencia en mentorización de startup
  • Participación en startups y vinculación con el ecosistemas de startups

El contenido de las ofertas será valorado con la siguiente puntuación:

  • Oferta económica: 51 puntos.
  • Experiencia: 30 puntos
  • Propuesta técnica: 19 puntos

La oferta debe presentarse con los datos fiscales, forma de pago con cuenta bancaria.

El envío de oferta en respuesta a este llamamiento supone la aceptación por parte del formador de la condición necesaria de grabación de las sesiones con fin documental de archivo y justificación de la ejecución, así como para su envío a los participantes en el programa de esta edición.

Fecha límite: 26-11-2021
Estado: Cerrado

Perfil deseado:

  • Experiencia demostrada en la presentación, análisis y tramitación, tanto de forma telemática como física, en expedientes de ayudas públicas.
  • Conocimientos en la tramitación de ayudas: documentos oficiales, portales de referencia, acceso a través de certificados digitales.
  • Manejo de ofimática, nivel intermedio.
  • Conocimientos en materia fiscal, contable y laboral.
  • Capacidad de organización y gestión documental.

 

Plazo de presentación de solicitudes:

Hasta el 26 de noviembre

Datos adicionales:

  • Contrato temporal
  • Jornada completa

 

Personas interesadas:

Enviar CV a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Estado: Cerrado

Resolución del proceso de selección

Finalizado el proceso de selección, se hace pública la relación de personas aspirantes con el orden de puntuación obtenida.

Las tres aspirantes que han obtenido la máxima puntuación son las candidaturas idóneas para cubrir las plazas objeto de este proceso de selección-oferta administrativo Gestión Bono Joven.

Iniciales nombre

Dígitos DNI

Calificación

SHC

37Z

10

JSHH

45J

9,5

MAVH

02M

9

MYFM

56X

8,5

DCC

30V

8

MLV

50M

7

 

Primera. - Objeto de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria consiste en la selección de 3 personas que prestarán sus servicios en las oficinas de La Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, situadas en Plaza de La Candelaria, 6, 38003 de Santa Cuz de Tenerife ocupando el puesto de administrativo para participar en la gestión del procedimiento gestión de las subvenciones del programa bono alquiler joven, encomendado a la cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife.

  • Puesto/plaza a cubrir:

 

  • 3 puesto de Administrativo
  • Objetivos del puesto:

 

Prestar apoyo e informar presencial y telefónicamente del contenido de la orden por la que se regula la concesión de subvenciones directas destinadas al mantenimiento de la actividad económica y el empleo en empresas y personas autónomas dedicadas a la comercialización de productos relacionados con la agricultura, ganadería y pesca, al objeto de minimizar el impacto de los daños producidos por las erupciones volcánicas en la isla de La Palma

Tramitar y grabar expedientes.

 

  • Funciones del puesto a cubrir:
  • GENERALES:

 

  • Asistencia y asesoramiento tanto presencial como telefónica a los beneficiarios de las ayudas.
  • Tareas administrativas de tramitación de expedientes.
  • Tareas administrativas de grabación de expedientes.
  • Tipo de relación laboral:

 

  • Contrato de trabajo a tiempo completo, con categoría de administrativo.

Segunda. - Requisitos de las personas aspirantes

 

Para ser admitidos/as en este proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad:
  • Ser español/a.
  • Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
  • Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes.

Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

  • Edad: Ser mayor de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.
  • Titulación. Para optar a la plaza es imprescindible estar en posesión, al menos en alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes.

 

  • Titulación en Formación Profesional Superior de Administración y Gestión.

 

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación, a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.

  • Requisitos específicos.
  • Experiencia acreditada en atención al público.
  • Conocimiento avanzado en Microsoft Office: Excel/Word
  • Experiencia acreditada en trabajos administrativos
  • Se requiere disponibilidad inmediata, capacidades organizativas y de trabajo en equipo, proactividad, iniciativa, capacidad de comunicación y de relación con las empresas y actitud para el aprendizaje.
  • Experiencia demostrada en la presentación, análisis y tramitación, tanto de forma telemática como física, en expedientes de ayudas públicas (Documentos oficiales, portales de referencia, acceso a través de certificados digitales, entre otras cuestiones relacionadas).

se valorará:

 

-          Habilidades comunicacionales.

-           Conocimiento de idiomas

           

Las indicadas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • Requisitos específicos para personas con discapacidad: Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la comunidad Autónoma de Canarias.

 

Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su nombramiento o contratación.

 

Tercera: Publicidad de la Convocatoria

 

La convocatoria se hará pública a través de la inserción del anuncio de la misma en la sección tablón de anuncios de la página web de la Cámara de Comercio (http://www.camaratenerife.com) y en las redes sociales.

Cuarta: presentación de solicitudes

 

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán enviar un único correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando en el asunto del correo la siguiente referencia: SELEC_ADMINISTRATIVO GESTIÓN BONO JOVEN indicando los siguientes datos:

  • Nombre y apellidos
  • NIF/ NIE/ Pasaporte
  • Fecha y ciudad de nacimiento
  • Correo electrónico de contacto
  • Teléfono de contacto
  • Titulación académica
  • Ciudad de residencia

La Cámara de Comercio responderá a cada solicitud electrónica mediante correo electrónico, en un plazo máximo de cinco días, que servirá de acuse de recibo para la persona interesada.

Además, se deberá adjuntar al correo electrónico la siguiente documentación, escaneada en formato PDF y en color si su lectura en blanco y negro fuese dificultosa:

  • Formulario de inscripción (Anexo I), el cual deberá ser presentado debidamente cumplimentado y firmado
  • Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identificación de Extranjero o Pasaporte en vigor, únicamente en el caso de los ciudadanos/as extranjeros/as no residentes en el territorio español.
  • Copia del título o de la certificación académica de estar en posesión de la misma en la fecha de presentación de la solicitud y en caso de proceder, la homologación.
  • Documentación acreditativa de otros conocimientos y títulos de interés
  • Documentación acreditativa de la experiencia profesional previa.
  • Curriculum Vitae detallado con especial atención a la experiencia profesional y formación específica
  • En su caso, documentación acreditativa del grado de discapacidad reconocido, expedido por las autoridades competentes.

Fecha límite para la presentación de solicitudes y la documentación adjunta (según anexo 1) 26 de julio de 2022. Esta fecha podrá ser ampliada en el caso de que no se presentaran aspirantes que cumplan los requisitos mínimos exigidos, mediante publicación en la página web de la empresa.

Podrá ser requerida la persona que resulte seleccionada en cualquier momento posterior para su adecuada confrontación con la veracidad de los datos inicialmente aportados y determinantes de la selección.

La presentación de la instancia implica la aceptación de las Bases por parte de la persona interesada.

Quinta. - Comisión de Selección

 

La Comisión estará integrada por las siguientes personas (en número impar):

  • Presidente/a: Persona interna o externa a la institución con titulación Universitaria Superior, relacionada con el Puesto ofertado.
  • Vocales: Dos empleados de la empresa.
  • Secretario/a: que acudirá con voz y sin voto, levantando acta de las sesiones. Esta persona deberá poseer la titulación de Derecho.

Las personas integrantes de la comisión de selección se designarán en función de las características del puesto a seleccionar debiendo tener igual o superior titulación a la requerida para el puesto.

La comisión podrá disponer la incorporación a sus reuniones de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con la Comisión y tendrán voz, pero no voto.

Sexta. - Proceso de Selección

 

El comienzo de cada una de las fases del proceso de selección, fecha, hora y lugar de celebración, así como de las puntuaciones otorgadas por la comisión de Selección se harán públicas a través de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com en el Tablón de Anuncios.

La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas implicará su exclusión del proceso. Durante el proceso de selección se seguirán criterios de igualdad de oportunidades para el acceso al puesto de trabajo.

Todas las pruebas presenciales que se enumeran en estas bases se harán en Tenerife.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

  • Valoración del curriculum vitae
  • Entrevista personal

 

Séptima. - Baremos de calificación

 

La calificación se realizará de acuerdo a las valoraciones de las diferentes fases:

Fase

Calificación

Fase 1. Valoración del Curriculum Vitae

60%

Fase 4. Entrevista personal

40%

Octava. - Resolución del proceso de selección y propuesta de la Comisión

 

Finalizado el proceso de selección, el comité hará pública la relación de personas aspirantes. Esta relación se publicará en la sección de Tablón de Anuncios de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com con el orden de puntuación total obtenida.

La persona que haya obtenido la máxima puntuación se propondrá como la candidata idónea para cubrir la plaza objeto de este proceso. En caso de renuncia de la persona candidata se llamará a la siguiente de la lista hasta cubrir la plaza vacante.

El resto de las personas candidatas pasarán a constituir una lista de reserva, que podría servir para cubrir puestos de trabajo de similares características a los ofertados. En ese caso, se les contactaría según el orden de puntuación obtenido y publicado en la lista. La lista de reserva tendrá una vigencia de un año.

Si ninguna de las personas aspirantes reuniera los requisitos exigidos, o no alcanzaran la puntuación mínima requerida, podrá declararse desierta la convocatoria.

Novena. - Incorporación

 

La persona seleccionada será citada en una determinada fecha, y en caso de no presentarse en dicha fecha, salvo acuerdo previo entre las partes, se entenderá que renuncia a la plaza, sin conservar ningún derecho derivado del proceso.

La persona que no acuda al llamamiento o renuncie al puesto de trabajo ofertado no volverá a ser llamada hasta ser agotada la lista, salvo causa justificada de fuerza mayor.

La inclusión de personas candidatas en la lista de trabajo no confiere a las mismas ninguna vinculación estable con la empresa, ni derecho alguno vinculado a esta relación.

Novena primera. - Renuncia

Si la persona seleccionada decide renunciar al puesto, deberá comunicarlo formalmente mediante escrito dirigido a la Directora General de la Cámara de Comercio. En todo caso, la empresa se reserva el derecho de utilizar la posible lista de reserva constituida a tal efecto para cubrir la vacante que pueda surgir por esta u otras razones.

Novena segunda. - Exclusión

 

Son motivos de exclusión de la presente convocatoria los siguientes:

  • No haber aportado durante el periodo de envío de solicitudes de participación toda la documentación necesaria.
  • Presentar documentación no original, con defectos de legibilidad, falta de sellos oficiales, titulaciones no oficiales, compulsas o cotejos defectuosos.
  • La falta de veracidad o exactitud en la documentación aportada.
  • La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas.
  • La no superación de alguna de las fases eliminatorias.

Novena tercera. - Protección de datos y transparencia

 

Las políticas de Protección de Datos y de Transparencia de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, pueden consultarse en la sección de Protección de Datos y en el Portal de Transparencia de su web institucional www.camaratenerife.com

 

 

ANEXO I. FORMULARIO DE SOLICITUD 

Estado: Abierto

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife desarrolla el “Programa de aceleración Olympo Boxes” dirigido a startups y equipos emprendedores con modelos de negocio innovadores altamente relacionadas con tecnología, Internet y las aplicaciones móviles. https://olympoboxes.com/

El programa Olympo Boxes se implementa a través de sesiones de formación y talleres de trabajo intensivos, asesoramiento personalizado y coach. Paralelamente al inicio del programa se lleva a cabo una jornada de captación, en la que se trata una temática de interés para el público objetivo y se aprovecha la jornada para anunciar la apertura de inscripciones del programa.

Desde el punto de vista de la comunicación, el programa tiene hitos importantes:

  • Fase de lanzamiento y captación de proyectos: 2 de mayo – 10 de junio 2022
  • Jornada de lanzamiento: 26 de mayo
  • Publicar startup seleccionadas: 21 de julio
  • Jornada de cierre: 1 de diciembre

El plan de comunicación y el mantenimiento web debe tener una cobertura integral durante todo el programa con especial atención a los cuatro hitos enumerados en el apartado anterior.

Las fechas aproximadas del programa son las siguientes:

 

Calendario_Olympo_2022.PNG

 

Le invitamos a ofertar los servicios de acuerdo a los lotes y sus requisitos que se presentan a continuación:

Lote 1: Servicios de comunicación del programa

  • Banner del programa de la décima edición 2022. Se actualizará la imagen del programa para esta edición manteniendo la imagen de la aceleradora, creando un modelo de banner y adaptándolo para los siguientes formatos:
  • Adaptación al tamaño para las cabeceras de las redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn).
  • Banner sin texto ni logos (solo imagen) para la web de la Cámara de Comercio. (1376 x 430 px)
    • Banner para la web www.olympoboxes.com siguiendo el patrón de la web en relación a los logos.
    • Banners, imágenes, minivídeos o gifs para publicaciones de redes sociales (posts para publicar).
  • Banner de la jornada de lanzamiento con diseño y copy, adaptándolo a los siguientes formatos:
    • Adaptación al tamaño para las cabeceras de las redes sociales (Facebook, Twitter y Linkedin).
    • Banner sin texto ni logos (solo imagen) para la web de la Cámara de Comercio.
    • Banners, imágenes, minivídeos, gifs para publicaciones de redes sociales (posts para publicar).
  • Publicaciones del programa en las Redes Sociales.
    • Creación de calendario de contenidos (copy + creatividad) a publicar en las redes sociales de Olympo Boxes y Cámara de Comercio (Facebook, Instagram y LinkedIn). Objetivo: informar de la apertura de inscripciones del programa y animar a la participación para captar inscritos. Las acciones se intensifican en caso de no superar los 85 inscritos.
    • El calendario de contenidos deberá cubrir el plazo de mayo a diciembre con una intensidad de mínimo 3 publicaciones a la semana durante la fase de captación y 2 publicación al mes el resto del programa. No será necesario elaborar nuevos copies o creatividades para cada red social, sino que se tomará del calendario previamente elaborado.
    • Cámara dará instrucciones de las temáticas en cada fase del programa.
    • Monitorización de las RRSS, reaccionando a comentarios, contenido compartido y demás interacciones de las publicaciones del programa
  • Publicación de la jornada en las Redes Sociales
    • Creación de calendario de contenidos a publicar en las redes sociales de la Cámara y Olympo Boxes. Objetivo: informar de la jornada para captar inscritos. Las acciones se intensifican en caso de no superar los 85 inscritos en el programa. Dicho calendario deberá estar planificado y entregado, al menos, dos semanas. Se establece un número de 3 publicaciones a la semana en la redes de la Cámara. En las redes de Olympo Boxes no hay límite de publicaciones, el objetivo será cumplir los objetivos de captación.
    • Publicación en las redes sociales de Olympo Boxes. Elaboración de calendario de contenido tomando como referencia publicaciones del calendario de redes de Olympo Boxes. No será necesario elaborar nuevos copies o creatividades para cada red social, sino que se tomará del calendario previamente elaborado.

Los perfiles digitales de Olympo Boxes son:

https://www.facebook.com/Olympo-Boxes-113090607689494

https://www.linkedin.com/showcase/74494905/admin/

https://www.youtube.com/channel/UCtr-kGU1j6ZQK1VsXO1Lcsw

https://olympoboxes.com/

  • Email Marketing Newsletters del programa. Preparación de correos de difusión para envío a través de la plataforma Sendinblue de la Cámara. Contenido gráfico y copy preparado para volcar a la plataforma.
    • Correo de comunicación de apertura del programa.
    • Última llamada para inscripción
  • Email Marketing Newsletters de la jornada. Preparación de correos de difusión para envío a través de la plataforma Sendinblue de la Cámara. Contenido gráfico y copy preparado para volcar a la plataforma.
    • Correo de comunicación de la jornada.
    • Última llamada para inscripción.
  • Notas de presa del programa: redacción de notas de prensa del programa
    • Nota de prensa de lanzamiento y apertura de inscripciones
    • Nota de prensa de seleccionados
    • Nota de prensa de cierre del programa
  • Notas de presa de la jornada: redacción de notas de prensa de la jornada
    • Nota de prensa previa a la jornada para captar asistentes
    • Nota de prensa para publicar el día de la jornada
  • Blog: creación de contenidos de valor relacionados con las startups, el ecosistema emprendedor o las metodologías Lean Startup para realizar marketing de contenidos y apoyar la difusión en las redes sociales, y volcado a la web del programa. Mínimo 3 artículos
  • Copywriting: redacción creativa de contenidos para el conjunto de formatos previstos en la estrategia (piezas gráficas, web, newsletters y publicaciones RRSS)
  • Vídeo: Minivídeos para redes sociales
  • Informe final de impacto: Se presentará un informe final de impactos de comunicación con:
  • Los elementos gráficos elaborados.
  • Histórico de las publicaciones realizadas en las redes con sus impactos y suma de impactos totales por red social.
    • Las notas de prensa elaboradas y sus impactos en medios físicos y digitales.
    • Número de visitas en la web

Lote 2: Servicios de alojamiento y mantenimiento web

  • Mantenimiento de la web Olympo Boxes https://olympoboxes.com/
    • Actualización de contenido de la web del programa (información y logos)
    • Activación del formulario para inscripción
    • Actualización y activación del CRM de la web para recibir inscritos
    • Volcado de notas de prensas elaboradas a la web
    • Volcado de artículos de blog elaborados a la web
    • Actualización de los contenidos de las startup participantes en el 2022
    • Actualización de los certificados de participación
  • Servicio de alojamiento web

Lote 3: Servicios de publicidad pagada

  • Gestión de campaña de publicidad en redes sociales con un máximo de inversión de 150€. Esta inversión máxima lleva incluida la gestión de la campaña y se hace sobre las publicaciones ya generadas y publicadas en los perfiles en los servicios del lote 1.
  • Gestión de campaña de publicidad programática con la herramienta Oniod con un presupuesto de inversión máximo de 600€. Esta inversión máxima lleva incluida la gestión de la campaña. La campaña se activará a petición del personal de Cámara y se ejecutará hasta alcanzar 100 inscritos en Olympo Boxes o cubrir el presupuesto máximo.

Las ofertas podrán presentarse hasta el próximo día 18 de abril, a las 13:00 horas, enviando un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando en el asunto “Oferta Comunicación Olympo Boxes 2022" y que deberá adjuntar su oferta económica, propuesta técnica y la experiencia del profesional.

La oferta económica deberá incluir honorarios, gastos de desplazamiento y todos los que conlleve la realización del trabajo. Se requiere que la oferta presente el precio unitario de los servicios ofertados.

La propuesta técnica deberá incluir, como mínimo:

  • Servicios ofertados detallados
  • Plan de trabajo propuesto

La experiencia profesional deberá incluir:

  • Breve Currículo de los integrantes del equipo que participará en cada lote
  • Breve Portfolio de otros trabajos realizados y certificaciones vinculados al lote al que se oferta.

El contenido de las ofertas será valorado con la siguiente puntuación:

  • Oferta económica: 51 puntos.
  • Experiencia: 30 puntos
  • Propuesta técnica: 19 puntos

La oferta debe presentarse con los datos fiscales, forma de pago con cuenta bancaria

Fecha límite: 26-11-2021
Estado: Cerrado

Perfil deseado:

• Técnico Superior Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o Secretariado, Técnico Superior Gestión Comercial y Marketing o Técnico en Gestión Administrativa.
• Experiencia acreditable mínima de 2 años en puestos de atención directa al público y/o comercial.
• Experiencia demostrada en la presentación, análisis y tramitación, tanto de forma telemática como física, en expedientes de ayudas públicas (Documentos oficiales, portales de referencia, acceso a través de certificados digitales, entre otras cuestiones relacionadas).
• Capacidad de organización y gestión documental.

Otros requisitos valorables:

• Buen manejo herramientas informáticas. Nivel avanzado de Office.
• Movilidad dentro del territorio insular.
• Habilidades comunicacionales y experiencia en atención al público.
• Experiencia en materia fiscal - contable
• Capacidad de organización y gestión documental.
• Disponibilidad inmediata.

Datos adicionales:

• Contrato temporal.
• Jornada completa
Plazo de presentación de solicitudes:

Hasta el 26 de noviembre de 2021.
Contacto. Si cumples con los requisitos envía tu CV especificando la oferta a:
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Estado: Cerrado

Primera. - Objeto de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria consiste en la selección de la persona que prestará sus servicios en las oficinas de las Delegaciones de la Cámara en la isla de La Palma, situadas en Avenida El Puente, 33, Edificio Cabezuela, 38700 Santa Cruz de la Palma y en Av. Carlos Francisco Lorenzo Navarro, 56, Los Llanos de Aridane ocupando el puesto de Administrativo para participar en la gestión del procedimiento de concesión de  subvenciones directas destinadas al mantenimiento de la actividad económica y el empleo en empresas y personas autónomas no dedicadas a la producción primaria y que comercialicen productos procedentes de la agricultura, ganadería y pesca, al objeto de minimizar el impacto de los daños producidos por las erupciones volcánicas en la isla de La Palma, encomendado a la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife.

  • Puesto/plaza a cubrir:

 

  • 1 puesto de Administrativo
  • Objetivos del puesto:

 

Prestar apoyo e informar presencial y telefónicamente del contenido de la orden por la que se regula la concesión de subvenciones directas destinadas al mantenimiento de la actividad económica y el empleo en empresas y personas autónomas dedicadas a la comercialización de productos relacionados con la agricultura, ganadería y pesca, al objeto de minimizar el impacto de los daños producidos por las erupciones volcánicas en la isla de La Palma

 

  • Funciones del puesto a cubrir:
  • GENERALES:

 

  • Asistencia y asesoramiento tanto presencial como telefónica a los beneficiarios de las ayudas.
  • Tareas administrativas de organización y gestión documental.
  • Tipo de relación laboral:

 

  • Contrato de trabajo a tiempo completo, con categoría de administrativo.

Segunda. - Requisitos de las personas aspirantes

 

Para ser admitidos/as en este proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad:
  • Ser español/a.
  • Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
  • Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes.

Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

  • Edad: Ser mayor de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.
  • Titulación. Para optar a la plaza es imprescindible estar en posesión, al menos en alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes.

 

  • Titulación en Formación Profesional Superior de Administración y Gestión.

 

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación, a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.

  • Requisitos específicos.
  • Experiencia acreditada en atención al público.
  • Conocimiento avanzado en Microsoft Office: Excel/Word
  • Experiencia acreditada en trabajos administrativos
  • Se requiere disponibilidad inmediata, capacidades organizativas y de trabajo en equipo, proactividad, iniciativa, capacidad de comunicación y de relación con las empresas y actitud para el aprendizaje.
  • Experiencia demostrada en la presentación, análisis y tramitación, tanto de forma telemática como física, en expedientes de ayudas públicas (Documentos oficiales, portales de referencia, acceso a través de certificados digitales, entre otras cuestiones relacionadas).

se valorará:

 

-          Habilidades comunicacionales.

-           Conocimiento de idiomas

           

 

 

 

Las indicadas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • Requisitos específicos para personas con discapacidad: Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la comunidad Autónoma de Canarias.

 

Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su nombramiento o contratación.

 

Tercera: Publicidad de la Convocatoria

 

La convocatoria se hará pública a través de la inserción del anuncio de la misma en la sección tablón de anuncios de la página web de la Cámara de Comercio (http://www.camaratenerife.com) y en las redes sociales.

Cuarta: presentación de solicitudes

 

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán enviar un único correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando en el asunto del correo la siguiente referencia: SELEC_ADMINISTRATIVO AYUDA MANTENIMIENTO DE LA ACTIVIDAD LA PALMA indicando los siguientes datos:

  • Nombre y apellidos
  • NIF/ NIE/ Pasaporte
  • Fecha y ciudad de nacimiento
  • Correo electrónico de contacto
  • Teléfono de contacto
  • Titulación académica
  • Ciudad de residencia

La Cámara de Comercio responderá a cada solicitud electrónica mediante correo electrónico, en un plazo máximo de cinco días, que servirá de acuse de recibo para la persona interesada.

Además, se deberá adjuntar al correo electrónico la siguiente documentación, escaneada en formato PDF y en color si su lectura en blanco y negro fuese dificultosa:

  • Formulario de inscripción (Anexo I), el cual deberá ser presentado debidamente cumplimentado y firmado
  • Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identificación de Extranjero o Pasaporte en vigor, únicamente en el caso de los ciudadanos/as extranjeros/as no residentes en el territorio español.
  • Copia del título o de la certificación académica de estar en posesión de la misma en la fecha de presentación de la solicitud y en caso de proceder, la homologación.
  • Documentación acreditativa de otros conocimientos y títulos de interés
  • Documentación acreditativa de la experiencia profesional previa.
  • Curriculum Vitae detallado con especial atención a la experiencia profesional y formación específica
  • En su caso, documentación acreditativa del grado de discapacidad reconocido, expedido por las autoridades competentes.

Fecha límite para la presentación de solicitudes y la documentación adjunta (según anexo 1) 25 de julio de 2022. Esta fecha podrá ser ampliada en el caso de que no se presentaran aspirantes que cumplan los requisitos mínimos exigidos, mediante publicación en la página web de la empresa.

Podrá ser requerida la persona que resulte seleccionada en cualquier momento posterior para su adecuada confrontación con la veracidad de los datos inicialmente aportados y determinantes de la selección.

La presentación de la instancia implica la aceptación de las Bases por parte de la persona interesada.

Quinta. - Comisión de Selección

 

La Comisión estará integrada por las siguientes personas (en número impar):

  • Presidente/a: Persona interna o externa a la institución con titulación Universitaria Superior, relacionada con el Puesto ofertado.
  • Vocales: Dos empleados de la empresa.
  • Secretario/a: que acudirá con voz y sin voto, levantando acta de las sesiones. Esta persona deberá poseer la titulación de Derecho.

Las personas integrantes de la comisión de selección se designarán en función de las características del puesto a seleccionar debiendo tener igual o superior titulación a la requerida para el puesto.

La comisión podrá disponer la incorporación a sus reuniones de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con la Comisión y tendrán voz, pero no voto.

Sexta. - Proceso de Selección

 

El comienzo de cada una de las fases del proceso de selección, fecha, hora y lugar de celebración, así como de las puntuaciones otorgadas por la comisión de Selección se harán públicas a través de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com en el Tablón de Anuncios.

La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas implicará su exclusión del proceso. Durante el proceso de selección se seguirán criterios de igualdad de oportunidades para el acceso al puesto de trabajo.

Todas las pruebas presenciales que se enumeran en estas bases se harán en Tenerife.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

  • Valoración del curriculum vitae
  • Entrevista personal

 

Séptima. - Baremos de calificación

 

La calificación se realizará de acuerdo a las valoraciones de las diferentes fases:

Fase

Calificación

Fase 1. Valoración del Curriculum Vitae

60%

Fase 4. Entrevista personal

40%

Octava. - Resolución del proceso de selección y propuesta de la Comisión

 

Finalizado el proceso de selección, el comité hará pública la relación de personas aspirantes. Esta relación se publicará en la sección de Tablón de Anuncios de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com con el orden de puntuación total obtenida.

La persona que haya obtenido la máxima puntuación se propondrá como la candidata idónea para cubrir la plaza objeto de este proceso. En caso de renuncia de la persona candidata se llamará a la siguiente de la lista hasta cubrir la plaza vacante.

El resto de las personas candidatas pasarán a constituir una lista de reserva, que podría servir para cubrir puestos de trabajo de similares características a los ofertados. En ese caso, se les contactaría según el orden de puntuación obtenido y publicado en la lista. La lista de reserva tendrá una vigencia de un año.

Si ninguna de las personas aspirantes reuniera los requisitos exigidos, o no alcanzaran la puntuación mínima requerida, podrá declararse desierta la convocatoria.

Novena. - Incorporación

 

La persona seleccionada será citada en una determinada fecha, y en caso de no presentarse en dicha fecha, salvo acuerdo previo entre las partes, se entenderá que renuncia a la plaza, sin conservar ningún derecho derivado del proceso.

La persona que no acuda al llamamiento o renuncie al puesto de trabajo ofertado no volverá a ser llamada hasta ser agotada la lista, salvo causa justificada de fuerza mayor.

La inclusión de personas candidatas en la lista de trabajo no confiere a las mismas ninguna vinculación estable con la empresa, ni derecho alguno vinculado a esta relación.

Novena primera. - Renuncia

Si la persona seleccionada decide renunciar al puesto, deberá comunicarlo formalmente mediante escrito dirigido a la Directora General de la Cámara de Comercio. En todo caso, la empresa se reserva el derecho de utilizar la posible lista de reserva constituida a tal efecto para cubrir la vacante que pueda surgir por esta u otras razones.

Novena segunda. - Exclusión

 

Son motivos de exclusión de la presente convocatoria los siguientes:

  • No haber aportado durante el periodo de envío de solicitudes de participación toda la documentación necesaria.
  • Presentar documentación no original, con defectos de legibilidad, falta de sellos oficiales, titulaciones no oficiales, compulsas o cotejos defectuosos.
  • La falta de veracidad o exactitud en la documentación aportada.
  • La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas.
  • La no superación de alguna de las fases eliminatorias.

Novena tercera. - Protección de datos y transparencia

 

Las políticas de Protección de Datos y de Transparencia de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, pueden consultarse en la sección de Protección de Datos y en el Portal de Transparencia de su web institucional www.camaratenerife.com

 

 

ANEXO I. FORMULARIO DE SOLICITUD

 

NIF / NIE

 

Apellidos

 

Nombre

 

Correo electrónico

 

Teléfono de contacto

 

Nacionalidad

 

Fecha de nacimiento

 

Ciudad de residencia

 

Titulación académica

 

Documentación adjunta

Marque con una X la información adjunta:

___Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identificación de Extranjero o Pasaporte en vigor.

___Copia del título o de la certificación académica de estar en posesión del mismo en el plazo de presentación de la solicitud. En caso de personas recién tituladas se aportará certificación académica de calificaciones obtenidas.

___Documentación acreditativa de otros conocimientos y títulos de interés

___Documentación acreditativa de la experiencia profesional previa.

___Curriculum Vitae detallado con especial atención a la experiencia profesional y formación específica

___En su caso, documentación acreditativa del grado de discapacidad reconocido, expedido por las autoridades competentes.

Si incluye otra documentación, por favor nomínela a continuación:

 

Fecha:

 

Firma:

Estado: Cerrado

La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife precisa contar con una bolsa de consultores externos para desarrollar los servicios de asesoramiento a empresas bajo Programa Básico Formativo en Exportación de Tenerife.

El Programa Básico Formativo en Exportación de Tenerife es una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife con el apoyo del Cabildo Insular de Tenerife que tiene por objetivo apoyar a las pymes tinerfeñas en la iniciación en el comercio exterior a través de un acompañamiento continuado en forma de consultoría personalizada y formación intensiva en materia del comercio exterior.

El proyecto proporcionará a las pymes participantes los siguientes servicios:

1.   Diagnóstico de potencial exportador, que ofrecerá un primer asesoramiento inicial con el fin de determinar la potencialidad del proyecto de internacionalización, analizando sus fortalezas y debilidades de sus capacidades para iniciar e impulsar la venta al exterior.

2.   Asesoramiento individual y personalizado para las empresas que presentan una mayor potencialidad con el objetivo de abordar los problemas detectados en el diagnóstico, así como una preselección de mercados y canales de entrada. Se asignará a cada empresa un número de horas máximo para este asesoramiento.

3.   Entrega de informe final, que contendrá las conclusiones del asesoramiento, incluyendo una propuesta de selección de mercados y canales prioritarios, así como una hoja de ruta hacia otros programas que proporcione las instituciones de promoción del comercio exterior, tales como ICEX, PROEXCA o la Cámara de Comercio.

Se prevé que este servicio se beneficie un total de 20 empresas a lo largo de período 2022.

Para el desarrollo de los servicios agrupados en el punto 2 y 3, la Cámara requiere la contratación de profesionales que reúnan los siguientes requisitos:

a) Profesionales especialistas en internacionalización de PYMEs con formación en comercio internacional y experiencia acreditada de mínimo 3 años en el diseño y ejecución de planes de internacionalización.

Las tareas del consultor durante la ejecución del programa serán las siguientes:

1. Consultoría a la empresa beneficiaria en aspectos básicos de un plan de internacionalización, incluyendo los siguientes aspectos:

  • Selección de mercados potenciales.
  • Adaptación o rediseño del producto a las exigencias del mercado de destino.
  • Cálculo del precio del producto/servicio en el mercado de destino.
  • Canales de venta.
  • Acciones promocionales (ferias, misiones comerciales…).
  • Preparación para candidatura a otros programas de internacionalización más avanzados.
  • Otros aspectos que la empresa puede considerar relevantes para la ejecución de su proyecto internacional

Para la ejecución de esta consultoría, se ha establecido un mínimo de 5 horas y un máximo de 10, que se determinará en base a las necesidades de la empresa beneficiaria para la correcta ejecución de esta consultoría. Los profesionales en su propuesta deberían especificar su coste/hora correspondiente para este servicio.

2.  Elaboración de un informe personalizado que contenga una propuesta de selección de mercados y canales prioritarios, así como aspectos de mejora de la competitividad internacional.

Los profesionales en su propuesta deberán aclarar el número de horas que tiene previsto dedicar a la elaboración de este informe por empresa y su correspondiente coste/hora.

Por otro lado, se requieren de los siguientes perfiles para la constitución de una bolsa de expertos complementaria para la resolución de consultas en los siguientes ámbitos:

b) Profesionales especialistas en marketing digital o en estrategia digital internacional con experiencia acreditada de mínimo 3 años en el diseño y ejecución de planes de internacionalización digital.

Las tareas del consultor durante la ejecución del programa serán de resolver cuestiones relacionadas con comercio electrónico y marketing digital dirigido a mercados internacionales en caso de que las empresas beneficiarias así lo requieran. Se les asignará a las empresas que soliciten esta consultoría un número de horas en base a sus necesidades durante el período, con un mínimo de 3 y un máximo de 5 horas por empresa en base a las necesidades de la empresa beneficiaria para la correcta ejecución de esta consultoría y la disponibilidad presupuestaria. Los profesionales en su propuesta deberían especificar su coste/hora correspondiente para este servicio.

c)  Profesionales especialistas en gestión aduanera desde Canarias con experiencia acreditada de mínimo 3 años en este campo.

Las tareas del consultor durante la ejecución del programa serán de resolver cuestiones relacionadas con trámites. Se les asignará a las empresas que soliciten esta consultoría un número de horas en base a sus necesidades durante el período, con un mínimo de 3 y un máximo de 5 horas por empresa en base a las necesidades de la empresa beneficiaria para la correcta ejecución de esta consultoría y la disponibilidad presupuestaria. Los profesionales en su propuesta deberían especificar su coste/hora correspondiente para este servicio.

Para la valoración de la candidatura, los profesionales deben especificar el tipo de profesional por el que postulan y presentar la siguiente documentación: currículo vitae, experiencia acreditada en diseño de planes de internacionalización de PYMES y propuesta económica. Dicha oferta económica deberá incluir honorarios (coste/hora) en base a lo estipulado en los puntos anteriores, así como especificar cualquier coste adicional que pueda conllevar la realización del trabajo. Además, se valorará de forma adicional los siguientes aspectos dentro del CV:

-      Participación como consultor en programas nacionales/regionales de apoyo al comercio exterior para pymes.

-      Experiencia en asesoramiento en internacionalización a empresas ubicadas en las Islas Canarias.

Los profesionales deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar al corriente con sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  • Residir en España. No es requisito indispensable residir en las Islas Canarias para la prestación del servicio.

Los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la documentación solicitada al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. especificando "Selección Consultor Programa formativo exportación Tenerife" antes del 1 de abril de 2022 a las 14:00 h.

El contenido de las ofertas será valorado con la siguiente puntuación:

-      Oferta económica: 51 puntos.

-      Experiencia: 49 puntos

Fecha límite: 02-11-2021
Estado: Cerrado

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife desarrolla el “Programa de aceleración Olympo Boxes” dirigido a startups y equipos emprendedores con modelos de negocio innovadores altamente relacionadas con tecnología, Internet y las aplicaciones móviles. https://olympoboxes.com/

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, para el programa Olympo Boxes precisa servicios de comunicación para el desarrollo de actuaciones de difusión a través de la web y redes sociales.

Le invitamos a ofertar los servicios de comunicación bajo los siguientes requerimientos:

  • Generación de certificados digitales de participación en Olympo Boxes 2021 con formato para compartir en redes sociales, especialmente para la difusión de los equipos en Linkedin.
  • Campaña de publicidad en redes sociales durante un mes para la captación de seguidores en nuevos perfiles de Facebook y y LinkedIn (objetivos: ganancia de seguidores y alcance).
  • Actualizar la web olympoboxes.com con las startup aceleradas en Olympo Boxes durante el 2021 y contenidos de difusión generados durante el año.
  • Producción mínima de 5 mini videos de entrevistas de 60 segundos con los resultados de Olympo Boxes para su uso en redes sociales. Se valoran propuestas de videos adicionales de Playground.
  • Generar y ejecutar un calendario de contenidos en redes sociales durante un mes. Dicho calendario deberá contener un mínimo de 3 publicaciones por semana, con creatividades diferentes que podrán incluir las novedades publicadas en la web del programa y los mini vídeos producidos, además de otros contenidos de difusión de Olympo Boxes.

Las ofertas podrán presentarse hasta el próximo día 2 de noviembre, a las 13:00 horas, enviando un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando en el asunto “Oferta Comunicación Olympo Boxes 2021" y que deberá adjuntar su oferta económica, propuesta técnica y la experiencia del profesional.

La oferta económica deberá incluir honorarios, gastos de desplazamiento y todos los que conlleve la realización del trabajo.

La propuesta técnica deberá incluir, como mínimo:

  • Servicios ofertados y coste de cada unidad detallados
  • Plan de trabajo propuesto

La experiencia profesional deberá incluir:

  • Breve Currículo de los integrantes del equipo que participará en el desarrollo del plan de comunicación
  • Breve Portfolio de otros trabajos realizados.

El contenido de las ofertas será valorado con la siguiente puntuación:

  • Oferta económica: 51 puntos.
  • Experiencia: 19 puntos
  • Propuesta técnica: 30 puntos

La oferta debe presentarse con los datos fiscales, forma de pago con cuenta bancaria.

Fecha límite: 27-07-2022
Estado: Cerrado

Resolución del proceso de selección

Finalizado el proceso de selección, se hace pública la relación de personas aspirantes con el orden de puntuación obtenida.

La persona aspirante que ha obtenido la máxima puntuación es la candidatura idónea para cubrir la plaza objeto de este proceso de selección: 1 plaza de técnico proyecto de incentivos al consumo

Iniciales nombre

Dígitos DNI

Calificación

YFM

56X

9

DSB

73G

8

DCC

30V

7,5

PJC

09S

3

 

El proceso de selección se abrió el 01 de agosto de 2022

 

Primera. - Objeto de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria la selección de la persona que prestará sus servicios ocupando el puesto de Técnico para Proyecto de Incentivos al consumo para el sector comercio de la isla de La Palma de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife ubicada en Plaza de la Candelaria nº 6, 38003, Santa Cruz de Tenerife.

 

  • Puesto/plaza a cubrir:

Un puesto de Técnico

 

  • Objetivos del puesto:

 Dar cumplimiento a las tareas encomendadas por la Dirección General de Comercio y Consumo.

 

  • Funciones del puesto a cubrir:
  • GENERALES:
  • o Coordinación de equipo de trabajo a nivel técnico
  • o Verificación y control Controlar cada una de las fases concretas para el desarrollo del proyecto, desde la difusión y puesta en marcha hasta la justificación de resultados
  • Tipo de relación laboral:

 Contrato de trabajo a tiempo completo con carácter temporal, con categoría de técnico.

 

Segunda. - Requisitos de las personas aspirantes

 Para ser admitidos/as en este proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad:
  • a) Ser español/a.
  • b) Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
  • c) Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • d) Las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes.

Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

  • Edad: Ser mayor de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.
  • Titulación. Para optar a la plaza es imprescindible estar en posesión, al menos de alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes.

 

  • o Licenciado/Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Finanzas y Contabilidad, en Derecho y ADE o similar.
  • o Formación Profesional Superior en Comercio y Marketing

 

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación, a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.

  • Requisitos específicos.
  • a) Experiencia acreditada en la justificación de subvenciones, y asesoramiento a empresas.
  • b) Conocimiento avanzado en Microsoft Office: Excel/Word
  • c) Conocimientos en contabilidad.
  • d) Se requiere disponibilidad inmediata, capacidades organizativas y de trabajo en equipo, proactividad, iniciativa, capacidad de comunicación y de relación con las empresas, actitud para el aprendizaje, y responsabilidad
  • e) Incorporación a partir del mes de septiembre de 2022.

se valorará:

 -          Experiencia en trabajos de asesoramiento a empresas. Especialmente del sector comercial.

-           Conocimientos de justificación de subvenciones, contables, de marketing digital y gestión de eventos.

-           Habilidades comunicacionales.

-           Conocimiento de idiomas

-           Conocimiento y manejo de redes sociales.

 

  • Incompatibilidades.

Las indicadas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • Requisitos específicos para personas con discapacidad: Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la comunidad Autónoma de Canarias.

 

Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su nombramiento o contratación.

 

Tercera: Publicidad de la Convocatoria

La convocatoria se hará pública a través de la inserción del anuncio de la misma en la sección tablón de anuncios de la página web de la Cámara de Comercio (http://www.camaratenerife.com) y en las redes sociales.

 

Cuarta: presentación de solicitudes

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán enviar un único correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando en el asunto del correo la siguiente referencia: SELEC_TÉCNICO BONO BONITO LA PALMA_2022 indicando los siguientes datos:

  • - Nombre y apellidos
  • - NIF/ NIE/ Pasaporte
  • - Fecha y ciudad de nacimiento
  • - Correo electrónico de contacto
  • - Teléfono de contacto
  • - Titulación académica
  • - Ciudad de residencia

La Cámara de Comercio responderá a cada solicitud electrónica mediante correo electrónico, en un plazo máximo de cinco días, que servirá de acuse de recibo para la persona interesada.

Además, se deberá adjuntar al correo electrónico la siguiente documentación, escaneada en formato PDF y en color si su lectura en blanco y negro fuese dificultosa:

  • a) Formulario de inscripción (Anexo I), el cual deberá ser presentado debidamente cumplimentado y firmado
  • b) Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identificación de Extranjero o Pasaporte en vigor, únicamente en el caso de los ciudadanos/as extranjeros/as no residentes en el territorio español.
  • c) Copia del título o de la certificación académica de estar en posesión de la misma en la fecha de presentación de la solicitud y en caso de proceder, la homologación.
  • d) Documentación acreditativa de otros conocimientos y títulos de interés
  • e) Documentación acreditativa de la experiencia profesional previa.
  • f) Curriculum Vitae detallado con especial atención a la experiencia profesional y formación específica
  • g) En su caso, documentación acreditativa del grado de discapacidad reconocido, expedido por las autoridades competentes.

Fecha límite para la presentación de solicitudes y la documentación adjunta (según anexo 1) 21 de julio de 2022. Esta fecha podrá ser ampliada en el caso de que no se presentaran aspirantes que cumplan los requisitos mínimos exigidos, mediante publicación en la página web de la empresa.

Podrá ser requerida la persona que resulte seleccionada en cualquier momento posterior para su adecuada confrontación con la veracidad de los datos inicialmente aportados y determinantes de la selección.

La presentación de la instancia implica la aceptación de las Bases por parte de la persona interesada.

 

Quinta. - Comisión de Selección

 La Comisión estará integrada por las siguientes personas (en número impar):

  • - Presidente/a: Persona interna o externa a la institución con titulación Universitaria Superior, relacionada con el Puesto ofertado.
  • - Vocales: Dos empleados de la empresa.
  • - Secretario/a: que acudirá con voz y sin voto, levantando acta de las sesiones. Esta persona deberá poseer la titulación de Derecho.

Las personas integrantes de la comisión de selección se designarán en función de las características del puesto a seleccionar debiendo tener igual o superior titulación a la requerida para el puesto.

La comisión podrá disponer la incorporación a sus reuniones de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con la Comisión y tendrán voz, pero no voto.

 

Sexta. - Proceso de Selección

 El comienzo de cada una de las fases del proceso de selección, fecha, hora y lugar de celebración, así como de las puntuaciones otorgadas por la comisión de Selección se harán públicas a través de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com en el Tablón de Anuncios.

La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas implicará su exclusión del proceso. Durante el proceso de selección se seguirán criterios de igualdad de oportunidades para el acceso al puesto de trabajo.

Todas las pruebas presenciales que se enumeran en estas bases se harán en Tenerife.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

  • Valoración del curriculum vitae
  • Entrevista personal

 

Séptima. - Baremos de calificación

 La calificación se realizará de acuerdo a las valoraciones de las diferentes fases:

Fase

Calificación

Fase 1. Valoración del Curriculum Vitae

60%

Fase 4. Entrevista personal

40%

Octava. - Resolución del proceso de selección y propuesta de la Comisión

 

Finalizado el proceso de selección, el comité hará pública la relación de personas aspirantes. Esta relación se publicará en la sección de Tablón de Anuncios de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com con el orden de puntuación total obtenida.

La persona que haya obtenido la máxima puntuación se propondrá como la candidata idónea para cubrir la plaza objeto de este proceso. En caso de renuncia de la persona candidata se llamará a la siguiente de la lista hasta cubrir la plaza vacante.

El resto de las personas candidatas pasarán a constituir una lista de reserva, que podría servir para cubrir puestos de trabajo de similares características a los ofertados. En ese caso, se les contactaría según el orden de puntuación obtenido y publicado en la lista. La lista de reserva tendrá una vigencia de un año.

Si ninguna de las personas aspirantes reuniera los requisitos exigidos, o no alcanzaran la puntuación mínima requerida, podrá declararse desierta la convocatoria.

 

Novena. - Incorporación

La persona seleccionada será citada en una determinada fecha, y en caso de no presentarse en dicha fecha, salvo acuerdo previo entre las partes, se entenderá que renuncia a la plaza, sin conservar ningún derecho derivado del proceso.

La persona que no acuda al llamamiento o renuncie al puesto de trabajo ofertado no volverá a ser llamada hasta ser agotada la lista, salvo causa justificada de fuerza mayor.

La inclusión de personas candidatas en la lista de trabajo no confiere a las mismas ninguna vinculación estable con la empresa, ni derecho alguno vinculado a esta relación.

 

Novena primera. - Renuncia

Si la persona seleccionada decide renunciar al puesto, deberá comunicarlo formalmente mediante escrito dirigido a la Directora General de la Cámara de Comercio. En todo caso, la empresa se reserva el derecho de utilizar la posible lista de reserva constituida a tal efecto para cubrir la vacante que pueda surgir por esta u otras razones.

 

Novena segunda. - Exclusión

 

Son motivos de exclusión de la presente convocatoria los siguientes:

  • - No haber aportado durante el periodo de envío de solicitudes de participación toda la documentación necesaria.
  • - Presentar documentación no original, con defectos de legibilidad, falta de sellos oficiales, titulaciones no oficiales, compulsas o cotejos defectuosos.
  • - La falta de veracidad o exactitud en la documentación aportada.
  • - La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas.
  • - La no superación de alguna de las fases eliminatorias.

 

Novena tercera. - Protección de datos y transparencia

Las políticas de Protección de Datos y de Transparencia de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, pueden consultarse en la sección de Protección de Datos y en el Portal de Transparencia de su web institucional www.camaratenerife.com

 

 ANEXO I. FORMULARIO DE SOLICITUD

Estado: Cerrado

Requisitos para formadores

 

El Laboratorio de digitalización es un programa formativo de transformación digital de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y el Cabildo Insular de Tenerife. La creciente adopción de las tecnologías digitales en las pymes está transformando los negocios de forma global y consolidando una nueva economía digital con implicaciones sociales y económicas sin precedentes. El entorno económico de Tenerife tiene que dar respuesta a las tendencias con un tejido empresarial adaptado y centrado en la experiencia del cliente en un entorno digital. El programa da respuesta a esta necesidad de cambio y requiere formadores y consultores especializados en las temáticas de transformación digital.

La formación será impartida en aula virtual. La metodología de trabajo en el aula virtual debe ser muy práctica con el objetivo que el participante al finalizar sea capaz de implementar elementos básicos para la transformación digital de su negocio o profesión.

Le invitamos a ofertar los servicios de formación y consultoría a los bloques temáticos del programa. Seleccione los lotes relacionados con su especialidad y envíe su propuesta siguiendo los requerimientos de cada lote que presentamos a continuación:

Lote 1. El reto de la digitalización de mi negocio será un bloque con contenidos enfocados a sentar las bases de una transformación digital centrada en la estrategia empresarial. El objetivo es que el participante rediseñe su modelo de negocio con un enfoque digital. La transformación digital del modelo de negocio debe ser completa, en todas las dimensiones del negocio, tocando los procesos, la cultura y el saber hacer de la empresa. Los participantes visualizarán nuevos segmentos de clientes y ámbitos de actuación que hasta el momento con modelos de negocios tradicionales no son capaces de atender. En este bloque se incluyen las tecnologías de teletrabajo y conocerán un amplio abanico trabajo colaborativo. Específicamente, este bloque se imparte en 5 webinars de dos horas cada uno, las empresas y profesionales que oferten deberán enviar una propuesta con los títulos y descripción de la temática de los webinars a impartir.

Lote 2. El bloque Venta y marketing online contendrá contenidos básicos para iniciar la comercialización online de productos y servicios. Los webinars se impartirán de manera que los participantes implementen los primeros pasos de la tecnología de comercio online y marketing digital en su negocio. Los contenidos de este bloque recorren el embudo de conversión de una venta, todo integrado por herramientas digitales de venta y de gestión de relaciones con clientes. Específicamente, este bloque se imparte en 5 webinars de dos horas cada uno, las empresas y profesionales que oferten deberán enviar una propuesta con los títulos y descripción de la temática de los webinars a impartir.

Lote 3. Tecnologías avanzadas para la digitalización del negocio se analizarán las tendencias en la digitalización para la mejora de la competitividad global. Se ofrecerán temáticas en estos webinars que abarquen tecnologías avanzadas (IA, automatización, ERP, análisis de datos...) en las empresas de cara a la transformación digital. Este bloque se imparte en 5 webinars de dos horas cada uno, las empresas y profesionales que oferten deberán enviar una propuesta con los títulos y descripción de la temática de los webinars a impartir.

Lote 4. Tutorización personalizada de transformación digital del modelo de negocio. Servicios de tutoría por una bolsa de 120 horas para beneficiarios del programa, con un máximo de 6 horas por participante. La tutorización será personalizada y adaptada a las necesidades de cada beneficiario, de tal forma que, a través de la tutoría, el beneficiario, pueda avanzar en la transformación digital de su empresa o proyecto. La oferta debe presentar el coste hora.

Las empresas, tanto físicas como jurídicas con capacidad legal y contractual para el desarrollo de actividades formativas, y atendiendo a todos o algunos de los lotes, deberán presentar sus propuestas antes del 7 de marzo de 2022 a las 15:00 horas a la siguiente dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

El correo lo deben enviar colocando en el asunto “Oferta formativa laboratorio de digitalización 2022", indicar en el mail los lotes que incluye en su propuesta de acuerdo con el listado anterior y deberá adjuntar su oferta económica, propuesta técnica y la experiencia del profesional del responsable de prestar el servicio.

La oferta económica deberá incluir honorarios (desglosando unidades y el IGIC) y todos lo que conlleve la realización del trabajo. Las herramientas de aula virtual serán aportadas por la Cámara de Comercio.

La propuesta técnica deberá incluir, como mínimo:

  • Programa y contenido por bloque y webinars.
  • Servicio de tutorización personalizada. (En caso de presentarse oferta)
  • Modelos de trabajo/tareas a desarrollar por los participantes, manuales, materiales y herramientas, necesarios para la formación teórica y práctica de los webinars y plan de transformación digital.

La experiencia profesional deberá incluir:

  • Currículo del formador
  • Experiencia en formación y la realización de sesiones similares.
  • Experiencia en la temática de la propuesta de formación enviada.

El contenido de las ofertas será valorado con la siguiente puntuación:

  • Oferta económica: 51 puntos.
  • Experiencia: 30 puntos
  • Propuesta técnica: 19 puntos

El envío de oferta en respuesta a este llamamiento supone:

  • La participación en la jornada de lanzamiento del programa con una ponencia de 25 minutos relacionados con el bloque de contenido al que oferta.
  • Colaboración en la preparación de contenidos de difusión del programa
  • Presentar los contenidos cumpliendo con la imagen corporativa y logos del programa los cuales serán proporcionados por la coordinación del programa.
  • La aceptación por parte del formador de la condición necesaria de grabación de las sesiones con fin documental de archivo y justificación de la ejecución, así como compartir en la plataforma de formación con los participantes en el programa.

La oferta debe presentarse con los datos fiscales, forma de pago con cuenta bancaria.

Fecha límite: 20-10-2021
Estado: Cerrado

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, en colaboración con el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de España y con la financiación de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, el Cabildo Insular de Tenerife, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, desarrolla y ejecuta el Punto de Atención al Emprendedor-Ventanilla Única Empresarial (PAE-VUE) Santa Cruz de Tenerife.

Objetivos de la campaña:

  • Dar a conocer el servicio PAE-VUE en el entorno empresarial de la isla de Tenerife (notoriedad).
  • Aumentar el tráfico a la página web de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife.
  • Aumentar las solicitudes de tramitación de este servicio.

Presupuesto y desglose:

El presupuesto total de la campaña será de 2.482 EUR.

  • La empresa adjudicataria elaborará una línea gráfica de creatividades para la campaña siguiendo las indicaciones de la Cámara, que deberán ser aprobadas previamente a la activación de la campaña.
  • El coste de la elaboración de estas creatividades se restará del presupuesto global y deberá estar indicado expresamente en la oferta presentada.
  • En el presupuesto presentado la agencia deberá indicar su fee de gestión, que se restará de la cantidad restante del presupuesto.
  • La empresa adjudicataria se compromete garantizar la transparencia al 100% de la inversión realizada, así como de la gestión de la campaña en todo momento.

Duración de la campaña

La campaña comenzará el día 27 de octubre y finalizará el 12 de noviembre.

Las fechas podrán ser modificadas en función de las necesidades de la Cámara de Comercio.

Obligaciones del contrato

  • La Cámara deberá aprobar previamente los diseños elaborados por la empresa adjudicataria antes de su publicación.
  • La empresa adjudicataria se compromete a entregar al menos dos informes de resultados, a petición de la Cámara, además de un informe final de campaña.
  • La empresa adjudicataria deberá aportar las facturas correspondientes a la inversión realizada tanto en publicidad programática como en redes sociales.
  • Mediante la formalización del contrato, la empresa adjudicataria cede la propiedad de las creatividades elaboradas a la parte contratante. 

Puntuación de las ofertas

El contenido de las ofertas será valorado con la siguiente puntuación:

  • Fee de agencia más económico: 51 puntos.
  • Propuesta técnica (impresiones y CPM): 49 puntos

La oferta debe presentarse con los datos fiscales, forma de pago con cuenta bancaria.

Plazo de presentación:

La empresa dispondrá hasta el día 20 de octubre de 2021 para la presentación de un presupuesto que se ajuste a los requisitos anteriormente mencionados. Dicha oferta deberá recoger claramente cómo se ejecutará la campaña y un desglose de las diferentes partidas presupuestarias.

Forma de presentación:

Aquellas empresas interesadas, pueden enviar sus ofertas, dentro del plazo establecido al efecto, a través del correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Para cualquier duda o aclaración, pueden ponerse en contacto con David Arroyo a través del correo  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o el teléfono 922 100 409.

Fecha límite: 27-07-2022
Estado: Cerrado

Primera. - Objeto de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria la selección de las personas que prestarán sus servicios en las oficinas de las Delegaciones de la Cámara en la isla de La Palma, situadas en Avenida El Puente, 33, Edificio Cabezuela, 38700 Santa Cruz de la Palma y en Av. Carlos Francisco Lorenzo Navarro, 56, Los Llanos de Aridane ocupando el puesto de Administrativo para Proyecto de Incentivos al consumo para el sector comercio de la isla de La Palma de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife

  • Puesto/plaza a cubrir:  
  • 4 puestos de Administrativos
  • Objetivos del puesto:  
  • Dar cumplimiento a las tareas encomendadas por la Dirección General de Comercio y Consumo.  
  • Funciones del puesto a cubrir:
  • GENERALES:

 Visita a establecimientos comerciales para la difusión y promoción del proyecto.

  • Asistencia y asesoramiento tanto presencial como telefónica a los beneficiarios de las ayudas.
  • Tareas administrativas de organización y gestión documental.
  • Tipo de relación laboral:

 Contrato de trabajo a tiempo completo con carácter temporal, con categoría de administrativo.

 

Segunda. - Requisitos de las personas aspirantes

Para ser admitidos/as en este proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad:
  • Ser español/a.
  • Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
  • Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes.

Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

  • Edad: Ser mayor de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.
  • Titulación. Para optar a la plaza es imprescindible estar en posesión, al menos en alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes.
  • Titulación en Formación Profesional Superior de Administración y Gestión.

 

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación, a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.

  • Requisitos específicos.
  • Experiencia acreditada en asesoramiento a empresas.
  • Conocimiento avanzado en Microsoft Office: Excel/Word
  • Experiencia acreditada en trabajos administrativos
  • Conocimientos en contabilidad.
  • Se requiere disponibilidad inmediata, capacidades organizativas y de trabajo en equipo, proactividad, iniciativa, capacidad de comunicación y de relación con las empresas y actitud para el aprendizaje.
  • Incorporación a partir del mes de septiembre de 2022.
  • Carné de conducir B1

se valorará:

 -          Experiencia en trabajos de asesoramiento a empresas. Especialmente del sector comercial.

-           Habilidades comunicacionales.

-           Conocimiento de idiomas

-           Conocimiento y manejo de redes sociales.

-           Vehículo Propio         

 Las indicadas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • Requisitos específicos para personas con discapacidad: Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la comunidad Autónoma de Canarias.

 Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su nombramiento o contratación.

 

 Tercera: Publicidad de la Convocatoria

 La convocatoria se hará pública a través de la inserción del anuncio de la misma en la sección tablón de anuncios de la página web de la Cámara de Comercio (http://www.camaratenerife.com) y en las redes sociales.

 

Cuarta: presentación de solicitudes

 Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán enviar un único correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando en el asunto del correo la siguiente referencia: SELEC_ADMINISTRATIVO BONO BONITO LA PALMA_2022 indicando los siguientes datos:

  • Nombre y apellidos
  • NIF/ NIE/ Pasaporte
  • Fecha y ciudad de nacimiento
  • Correo electrónico de contacto
  • Teléfono de contacto
  • Titulación académica
  • Ciudad de residencia

La Cámara de Comercio responderá a cada solicitud electrónica mediante correo electrónico, en un plazo máximo de cinco días, que servirá de acuse de recibo para la persona interesada.

Además, se deberá adjuntar al correo electrónico la siguiente documentación, escaneada en formato PDF y en color si su lectura en blanco y negro fuese dificultosa:

  • Formulario de inscripción (Anexo I), el cual deberá ser presentado debidamente cumplimentado y firmado
  • Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identificación de Extranjero o Pasaporte en vigor, únicamente en el caso de los ciudadanos/as extranjeros/as no residentes en el territorio español.
  • Copia del título o de la certificación académica de estar en posesión de la misma en la fecha de presentación de la solicitud y en caso de proceder, la homologación.
  • Documentación acreditativa de otros conocimientos y títulos de interés
  • Documentación acreditativa de la experiencia profesional previa.
  • Curriculum Vitae detallado con especial atención a la experiencia profesional y formación específica
  • En su caso, documentación acreditativa del grado de discapacidad reconocido, expedido por las autoridades competentes.

Fecha límite para la presentación de solicitudes y la documentación adjunta (según anexo 1) 27 de julio de 2022. Esta fecha podrá ser ampliada en el caso de que no se presentaran aspirantes que cumplan los requisitos mínimos exigidos, mediante publicación en la página web de la empresa.

Podrá ser requerida la persona que resulte seleccionada en cualquier momento posterior para su adecuada confrontación con la veracidad de los datos inicialmente aportados y determinantes de la selección.

La presentación de la instancia implica la aceptación de las Bases por parte de la persona interesada.

 

Quinta. - Comisión de Selección

 La Comisión estará integrada por las siguientes personas (en número impar):

  • Presidente/a: Persona interna o externa a la institución con titulación Universitaria Superior, relacionada con el Puesto ofertado.
  • Vocales: Dos empleados de la empresa.
  • Secretario/a: que acudirá con voz y sin voto, levantando acta de las sesiones. Esta persona deberá poseer la titulación de Derecho.

Las personas integrantes de la comisión de selección se designarán en función de las características del puesto a seleccionar debiendo tener igual o superior titulación a la requerida para el puesto.

La comisión podrá disponer la incorporación a sus reuniones de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con la Comisión y tendrán voz, pero no voto.

 

Sexta. - Proceso de Selección

 El comienzo de cada una de las fases del proceso de selección, fecha, hora y lugar de celebración, así como de las puntuaciones otorgadas por la comisión de Selección se harán públicas a través de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com en el Tablón de Anuncios.

La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas implicará su exclusión del proceso. Durante el proceso de selección se seguirán criterios de igualdad de oportunidades para el acceso al puesto de trabajo.

Todas las pruebas presenciales que se enumeran en estas bases se harán en Tenerife.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

  • Valoración del curriculum vitae
  • Entrevista personal

 

Séptima. - Baremos de calificación

 La calificación se realizará de acuerdo a las valoraciones de las diferentes fases:

Fase

Calificación

Fase 1. Valoración del Curriculum Vitae

60%

Fase 4. Entrevista personal

40%

 

Octava. - Resolución del proceso de selección y propuesta de la Comisión

 Finalizado el proceso de selección, el comité hará pública la relación de personas aspirantes. Esta relación se publicará en la sección de Tablón de Anuncios de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com con el orden de puntuación total obtenida.

La persona que haya obtenido la máxima puntuación se propondrá como la candidata idónea para cubrir la plaza objeto de este proceso. En caso de renuncia de la persona candidata se llamará a la siguiente de la lista hasta cubrir la plaza vacante.

El resto de las personas candidatas pasarán a constituir una lista de reserva, que podría servir para cubrir puestos de trabajo de similares características a los ofertados. En ese caso, se les contactaría según el orden de puntuación obtenido y publicado en la lista. La lista de reserva tendrá una vigencia de un año.

Si ninguna de las personas aspirantes reuniera los requisitos exigidos, o no alcanzaran la puntuación mínima requerida, podrá declararse desierta la convocatoria.

 

Novena. - Incorporación

 La persona seleccionada será citada en una determinada fecha, y en caso de no presentarse en dicha fecha, salvo acuerdo previo entre las partes, se entenderá que renuncia a la plaza, sin conservar ningún derecho derivado del proceso.

La persona que no acuda al llamamiento o renuncie al puesto de trabajo ofertado no volverá a ser llamada hasta ser agotada la lista, salvo causa justificada de fuerza mayor.

La inclusión de personas candidatas en la lista de trabajo no confiere a las mismas ninguna vinculación estable con la empresa, ni derecho alguno vinculado a esta relación.

 

Novena primera. - Renuncia

Si la persona seleccionada decide renunciar al puesto, deberá comunicarlo formalmente mediante escrito dirigido a la Directora General de la Cámara de Comercio. En todo caso, la empresa se reserva el derecho de utilizar la posible lista de reserva constituida a tal efecto para cubrir la vacante que pueda surgir por esta u otras razones.

 

Novena segunda. - Exclusión

Son motivos de exclusión de la presente convocatoria los siguientes:

  • No haber aportado durante el periodo de envío de solicitudes de participación toda la documentación necesaria.
  • Presentar documentación no original, con defectos de legibilidad, falta de sellos oficiales, titulaciones no oficiales, compulsas o cotejos defectuosos.
  • La falta de veracidad o exactitud en la documentación aportada.
  • La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas.
  • La no superación de alguna de las fases eliminatorias.

 

Novena tercera. - Protección de datos y transparencia

Las políticas de Protección de Datos y de Transparencia de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, pueden consultarse en la sección de Protección de Datos y en el Portal de Transparencia de su web institucional www.camaratenerife.com

 

ANEXO I. FORMULARIO DE SOLICITUD

 

 

Fecha límite: 17-01-2022
Estado: Abierto

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, precisa contar con una bolsa de formadores capacitados para la impartición de distintas acciones formativas durante el año 2022, dentro del Servicio de Creación de Empresas.
La formación que se precisa ejecutar forma parte de las acciones complementarias comprometidas bajo resolución otorgada por el Servicio Canario de Empleo a esta Cámara, destinada a la financiación de actividades de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.
Las empresas, tanto físicas como jurídicas con capacidad legal y contractual para el desarrollo de actividades formativas, y atendiendo a todas o algunas de las siguientes temáticas, deberán presentar sus propuestas a la siguiente dirección de correo electrónico durante todo el año Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
• Trámites generales y Formas jurídicas
• Claves para emprender.
• Cómo ser emprendedor y no morir en el intento.
• Cómo superar obstáculos emprendiendo con éxito
• Reinventarse emprendiendo.
• Itinerario de la persona emprendedor
• Creación de empresas On-line
• Elaboración de un plan de viabilidad
• Habilidades y competencias del emprendedor.
• Marketing y comunicación de negocios.
• Madura tu idea empresarial y dale forma a tu modelo de negocio
• Redes sociales para emprender
• Buenas prácticas
• Sistemas de financiación de tu negocio.
• Líneas de financiación para emprendedores.
• Elaboración de plan económico y financiero para emprendedores.
• Cómo liquidar mis impuestos.
• Análisis contable.
• Desarrollo sostenible y economía circular

Coste hora: 50 € (+igic), para la impartición de las acciones que no requieran desplazamiento a otras islas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Coste hora: 70 € + igic), para la impartición de las acciones que requieran desplazamientos a otras islas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

 

Fecha límite: 05-11-2021
Estado: Cerrado

Perfil deseado

◦Titulación universitaria en Derecho, Economía, Contabilidad y Finanzas o Administración y Dirección de Empresas
◦Imprescindible experiencia en asesoramiento y acompañamiento a emprendedores, en la tramitación de altas de nuevas empresas, así como formación en fiscalidad y gestión tributaria

Otros requisitos valorables

◦Experiencia en la elaboración de planes de empresas o de viabilidad

◦Formación en materia laboral

◦Buen manejo herramientas informáticas. Nivel avanzado de Office

◦Habilidades comunicacionales

◦Experiencia en la impartición de talleres formativos

Contacto
Si cumples con los requisitos envía tu CV especificando la oferta a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife selecciona a Consultores Externos para el Programa de Tutorización de Empresas con experiencia previa acreditada como profesional independiente, de mínimo 3 años continuados, para colaborar en el asesoramiento en distintas materias empresariales:

  • Fiscal y contable
  • Marketing y publicidad
  • Protección de datos y otros aspectos legales
  • Laboral
  • Propiedad industrial e intelectual
  • Importación-exportación (trámites, impuestos...)

El servicio consistirá en la impartición de consultorías grupales e individuales (tanto en la modalidad online como presencial) a empresas y empresarios en las materias anteriores. 

El consultor ofrecerá a los tutorizados, fundamentalmente, los siguientes servicios:

- Atender a la información demandada por el tutorizado en la materia objeto de la consultoría para la obtención de las finalidades pretendidas por este.

- Asesoramiento personalizado en cuestiones específicas relacionadas con la materia objeto de la consultoría.

- Ofrecer una información útil y actualizada, prestando una atención al usuario ágil, eficaz y personalizada.

Coste hora de los servicios: 50 € (+ IGIC)

Los interesados en participar en esta iniciativa deberán enviar una propuesta de contenidos de la materia o materias correspondientes y su currículum a la siguiente dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Si tiene alguna duda o necesita más información póngase en contacto con nosotros escribiendo a la dirección de correo anterior. 

Fecha límite: 12-01-2022
Estado: Abierto

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, precisa la contratación para la impartición de distintas acciones formativas durante el año 2022, como entidad colaboradora dentro del Plan de Emprendimiento del Servicio Canario de Empleo y la Dirección General de Formación Profesional y de Educación para Adultos, desde donde se impulsa una oferta integrada de Educación y Empleo en Formación Profesional con un itinerario formativo adecuado sobre el emprendimiento, para mejorar la empleabilidad y el espíritu empresarial de la población canaria, utilizando como instrumentos la gestión del conocimiento y el trabajo en redes de colaboración, e incorporando la innovación en la actividad docente del profesorado para su posterior traslado a la actividad profesional de las empresas.
Esta formación forma parte de las acciones complementarias comprometidas en acuerdo con el Servicio Canario de Empleo, destinadas a la financiación de actividades de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento, financiadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Las empresas, tanto físicas como jurídicas con capacidad legal y contractual para el desarrollo de actividades formativas, y atendiendo a todas o algunas de las siguientes temáticas, deberán presentar sus ofertas, con un contenido de programación y CV, a la siguiente dirección de correo electrónico, hasta el 12 de enero de 2022 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
• Sensibilización
• Idea de Negocio
• Modelo de Negocio
• Marketing
• Líneas de Financiación
Las acciones se desarrollarán de forma telemática, y con carácter inmediato.
Coste hora: 50 € (+Igic)

 

Subcategorías

La Cámara afirma que la regulación normativa y la respuesta a la demanda de personal serán los desafíos del mercado laboral en 2025

04/02/2025

  • La entidad prevé que las necesidades profesionales de las empresas seguirán latentes para 2025, tanto en términos cualitativos como cuantitativos
  • El presidente de la institución, Santiago Sesé, insiste también en la preocupación sobre el impacto que tendrá en las pymes la subida del SMI y la reducción de la jornada laboral

El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, afirma que la regulación normativa y la respuesta a la demanda de personal que están poniendo de manifiesto las empresas canarias serán los desafíos del mercado laboral canario para 2025. Señala que esta es una de las principales conclusiones del informe realizado por el Servicio de Estudios de la entidad tras conocer los datos del paro y de los afiliados medios correspondientes al mes de enero, que reflejan un leve aumento del desempleo y una bajada de la afiliación, dos indicadores marcados por el final de la campaña de Navidad y la finalización del refuerzo de las contrataciones en el sector servicios.

El presidente de la Cámara vaticina que las necesidades de profesionales de las empresas seguirán latentes este año, tanto en términos cualitativos como cuantitativos, y destaca que el comportamiento del mercado laboral “no manifiesta un deterioro del empleo”. “El incremento del paro suele darse en todos los meses de enero y se achaca a una situación de estacionalidad marcada por el período navideño”, apunta Sesé, quien agrega que “el desempleo solo creció en 179 personas respecto a diciembre, una cifra que no es significativa y que evidencia el comportamiento favorable del mercado de trabajo”.

Incide en que se debe seguir apostando por la mejora de la intermediación laboral, la adjudicación de los certificados y las acreditaciones profesionales, así como las políticas de formación para que este “pueda responder de manera eficaz a la creciente demanda del factor trabajo que exige el actual ritmo de la actividad económica”. “Debe ser capaz de dar respuesta a las necesidades de las empresas para propiciar la contratación de personal y, en consecuencia, corregir los niveles de desempleo”, explica.

Sesé muestra también su preocupación por las decisiones políticas que se han tomado a razón de la reducción de la jornada laboral y del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) “sin tener en cuenta a la patronal, y con ello al conjunto del sector empresarial y a la diversidad de actividades económicas”.

“Nos inquietan los efectos que pueden desencadenar estos acuerdos arbitrarios en una economía de servicios como la de Canarias, donde predominan las pequeñas y medianas empresas que requieren de una mayor presencialidad y que cuentan con una menor cantidad de recursos económicos para afrontar estos importantes cambios”, advierte Sesé.

Añade que “las pymes se verán afectadas en lo que se refiere al coste económico del personal, el cual influirá de forma negativa en la prestación del servicio”. “Se pretende imponer a las empresas que gestionen el mismo volumen de trabajo con menos horas disponibles y, asimismo, con una mayor carga de costes asociados a la plantilla”, denuncia.

Los datos

 

Pese a que la estacionalidad asociada al fin de la campaña de Navidad provocó un aumento del desempleo, los datos del mes de enero reflejan una dinámica de estabilidad al incrementar solo en 179 personas. Un número positivo en comparación con 2024 y 2023, con incrementos mensuales en enero que llegaron a ser de 1.973 y 3.280 personas paradas más, respectivamente.

La subida del desempleo se concentra en el sector servicios, con 1.425 parados más, mientras que el resto de las actividades productivas registran caídas de esta cifra respecto a diciembre de 2024.

En lo que respecta a las ramas de actividad en las Islas, el comercio minorista es el que ha afrontado un mayor impacto del crecimiento del paro con 879 personas, manteniendo una amplia diferencia con ‘Administraciones públicas y Defensa’ (263) y ‘Actividades sanitarias y servicios sociales’ (227). El sector comercial adolece, como cada mes de enero, los efectos de la estacionalidad, mientras que la hostelería presenta tan solo un leve repunte de solo 56 personas.

Por contra, la construcción lidera el descenso del desempleo con 513 personas en paro menos, junto a ‘Educación’ (-221) e ‘Información y comunicaciones’ (-90).

Los datos por perfil confirman que el paro ha afectado más a las mujeres que a los hombres, con un 3% más de desempleo, y a las personas menores de 25 años, entre las que crece el desempleo con 255 parados más en el mes.

En términos interanuales, el paro registrado experimenta una bajada del 7,8% y 13.295 personas menos que hace un año, superior al 6,1% a nivel nacional.

La media de afiliados a la Seguridad Social disminuye en enero en 8.267 personas ocupadas (-0,9%) respecto a diciembre y se sitúa en 932.421 personas, lo que supone 30.241 más que hace un año.

Un dato significativo es que Canarias registra la tasa de variación anual de afiliaciones más elevada del país, con un 3,4%, seguida de cerca por Baleares con un 3,2%.

La Cámara y el Gobierno de Canarias lanzan una herramienta para favorecer el crecimiento y la supervivencia empresarial

21/01/2025

  • Lola Pérez y Manuel Alexis Oliva presentan esta iniciativa dirigida a compañías que tengan hasta tres años de antigüedad y que quieran mejorar su rendimiento y fortalecer su gestión

21 de enero de 2025.-  La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife presentó este martes la Herramienta de Autodiagnóstico Empresarial, un aplicativo que permite al personal técnico del Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial analizar la situación actual de las compañías participantes, identificar los aspectos críticos de los negocios y elaborar recomendaciones prácticas, todo ello para garantizar su competitividad y mejorar los ratios de supervivencia de las empresas de la provincia.

La presentación contó con la presencia de la directora general de la Cámara, Lola Pérez; el director general de Promoción y Diversificación Económica del Gobierno de Canarias, Manuel Alexis Oliva, y la profesora de Economía de la Universidad de La Laguna, Alicia Correa.

Durante la presentación, la directora general de la Cámara, Lola Pérez, destacó que “se trata de una iniciativa del Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial, diseñada para ayudar a las compañías a analizar sus procesos de gestión y facilitar la toma de decisiones para el crecimiento y la estabilidad del negocio”.

Lola Pérez explicó que esta herramienta surge tras el análisis de mortandad empresarial, elaborado por la Cámara, y basado en el censo de altas registrado en el Punto de Atención al Emprendimiento-Ventanilla Única Empresarial (PAE-VUE), durante el periodo 2012-2021. “Este estudio reveló que los tres primeros años de vida son los más críticos para las empresas, cuando desaparecen cerca del 30% de las compañías”, recordó la directora, quien afirmó que “se demuestra que es necesario enfocar las medidas de apoyo de manera especial a este periodo”. 

Por su parte, el director general de Promoción y Diversificación Económica, Manuel Alexis Oliva, destacó la necesidad de que las empresas Canarias estén acompañadas en los primeros años de funcionamiento. “A esto se suma que las instituciones públicas podamos crear un ecosistema adecuado para el momento en el que una persona decide autoemplearse”, afirmó. 

Añadió que el autoempleo “debe ser una oportunidad, no un problema en el que se genera una incertidumbre económica para la persona y, para eso. es necesario facilitarle cierta cultura financiera”. “Sabemos que una de las causas principales de la desaparición de los negocios en los primeros años puede deberse a que esos empresarios y empresarias no tienen conocimiento en cuestiones como la fiscalidad y el conocimiento del mercado”

Según Manuel Alexis Oliva, en los últimos rankings nacionales, Canarias aparece como uno de los últimos puestos en cultura financiera, por lo que aseguró que su impulso debe ser una política transversal en el Gobierno y anunció que en los próximos años el Gobierno de Canarias “dará un impulso muy potente para fomentar la cultura financiera, por lo que esperamos contar con el apoyo de todos los agentes. 

La Herramienta de Autodiagnóstico Empresarial servirá para potenciar la competitividad, prestar un apoyo más eficaz y contribuir a su posicionamiento en el mercado. Además, permitirá evaluar su capacidad organizativa y revisar sus resultados financieros. 

Este instrumento se desarrolla en varias fases. Inicialmente las empresas interesadas deberán responder a un cuestionario especializado en diferentes áreas. La primera se centra en materia comercial y de marketing, en el que se incluyen cuestiones sobre ventas, perfil del cliente, competencia, etc. En la segunda área, se les plantean varias preguntas sobre dirección y planificación, con materias como la innovación, la motivación del personal y la cooperación. Por último, deberán responder a algunas cuestiones relacionadas con la gestión financiera de la empresa. 

En la siguiente fase, a las que accederán las empresas que la técnico responsable del Programa detecte que requieren un atendimiento más específico, se les elaborará un informe personalizado en el que se identificarán las fortalezas y las áreas de mejora, además de poder comparar los con trimestres anteriores y otras empresas del sector. La técnico también podrá evaluar la situación contable y financiera, incluyendo indicadores de rentabilidad, solvencia, productividad y crecimiento. 

Beneficios para las empresas

La Herramienta de Autodiagnóstico Empresarial facilitará el seguimiento trimestral o semestral de la marcha del negocio, además de proporcionar instrumentos para optimizar la gestión diaria, planificar a largo plazo, identificar los aspectos críticos y reforzar la identificación de las necesidades reales de la empresa para, en base a esto poder beneficiarse de las consultorías externas especializadas, gratuitas, que ofrece el Programa de Tutorización Empresarial. 


Podrán adscribirse a esta acción todas las empresas radicadas en la provincia de Santa Cruz de Tenerife que deseen mejorar su rendimiento y fortalecer la gestión de hasta tres años de antigüedad.

La Cámara gestiona cerca de 70 millones en ayudas para empresas en 2024

20/12/2024

  • El presidente Santiago Sesé apunta al papel de intermediación de la institución entre la administración y las empresas para garantizar la gestión eficiente de los fondos

19 de noviembre de 2024.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife gestionó, a lo largo de 2024, 69,9 millones de euros en concepto de ayudas para las empresas, gracias a su papel de intermediación entre las administraciones públicas y el tejido empresarial.  Este es uno de los indicadores de balance dados a conocer hoy por el presidente Santiago Sesé durante un encuentro institucional celebrado en el Hotel Mencey, una cita que reunió a representantes públicos y de todos los sectores económicos de Canarias.

Entre estas ayudas, se encuentra la gestión del Bono Alquiler Joven del Instituto Canario de la Vivienda y Alquiler de Vivienda, los Bonos Comercio de la Consejería de Economía, así como de subvenciones destinadas a la isla de la Palma como son las de Emergencia y de dinamización para empresas. Este importe también recoge las partidas correspondientes a  las líneas de apoyo a la actividad económica, las subvenciones para la adquisición de vehículos eléctricos y puntos de recarga para La Gomera y El Hierro, y las ayudas del Kit Digital del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital en colaboración con RED.es, entre otras iniciativas.

El presidente de la Cámara, Santiago Sesé, aseguró que la gestión eficiente de los cerca de 70 millones de euros es un ejemplo de la importancia de la colaboración público-privada para generar soluciones a los problemas que enfrenta el tejido empresarial canario. “Gracias a todas las personas y entidades representadas en esta sala es posible la alianza que permite dar voz, a través de la Cámara de Comercio, a las más de 67.000 empresas que conforman el tejido empresarial de El Hierro, La Gomera, La Palma y Tenerife”, añadió.

Otro de los datos de balance confirmados por Santiago Sesé es que, desde el año 2000, la Cámara de Comercio ha contribuido a la creación de más de 22.000 nuevas empresas en la provincia. Recordó que desde los servicios de la organización, los técnicos acompañan a las compañías y personas emprendedoras a través del proceso de puesta en marcha de un negocio, que va  desde el asesoramiento inicial a la tramitación administrativa y la posterior consolidación del proyecto empresarial. De hecho, puso el ejemplo de que en 2024 la Oficina Acelera Pyme asesoró a 260 empresas y personas autónomas para que pudieran beneficiarse del Kit Digital.

“A punto de finalizar este año, es el momento de analizar las cifras macroeconómicas que muestran las previsiones obtenidas por el Servicio de Estudios de la Cámara son muy claros”, dijo Santiago Sesé, que certificó que “Canarias cerrará el año liderando el crecimiento económico a nivel nacional, con una estimación de incremento del PIB en torno al 4%”. Añadió que este porcentaje significa que nuestra economía es fuerte, que ha sabido adaptarse y crecer, a pesar del contexto global repleto de potenciales amenazas”

En su intervención, el presidente recordó que “el despegue económico de Canarias respecto al resto de comunidades autónomas se debe al impulso del sector servicios, en particular del turismo, que ha sido, es y seguirá siendo nuestro motor económico y quien tira del resto de los sectores”. Sin embargo, hizo hincapié en que “si el Archipiélago quiere seguir siendo un destino de calidad, sostenible y rentable es importante que se continúe ordenando la oferta turística de las islas, reduciendo la inseguridad jurídica para la inversión extranjera y mejorando la formación profesional para adaptarnos a las necesidades y tendencias del sector”.

“Sin embargo, a pesar del crecimiento destacado, somos conscientes de que este éxito económico no se está traduciendo en una mejora en la calidad de vida para la ciudadanía”, lamentó e hizo alusión a la crisis de la vivienda cuya escasez y costes están desequilibrando la capacidad de gasto de muchas familias canarias. “Urge la puesta en marcha de planes de vivienda sociales que además, esto podría ser clave para el impulso de sectores como el de la construcción”.

Santiago Sesé finalizó asegurando que “los retos a los que se enfrenta el tejido empresarial y la sociedad en su conjunto requieren un enfoque colectivo, donde todos asumamos nuestro papel con responsabilidad y visión de futuro para construir una Canarias más competitiva, equitativa y sostenible”.

Tenerife Licita cumple diez años fomentando la participación de las empresas en más de 4.000 licitaciones internacionales

29/11/2024

  • El programa ha contribuido a que 52 empresas de la isla encuentren una oportunidad de negocio en los mercados exteriores mediante licitaciones con organismos globales como la ONU

29 de noviembre de 2024.- El programa Tenerife Licita, una iniciativa de  la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y el Cabildo de Tenerife, ha facilitado la participación de 52 empresas  de la isla en un total de 4.048 procesos de licitación internacional, unas cifras que se han cristalizado en la formalización de 46 contratos. Esta fue una de las conclusiones hechas públicas durante el acto del décimo aniversario del proyecto. 

Gracias a esta colaboración público-privada, Tenerife Licita ha contribuido durante estos diez años a la expansión territorial de 52 empresas, que han podido participar en procesos de contratación internacionales, un nicho de negocio que genera en torno a 120 millones de euros al año.

El acto institucional, celebrado en el Casino de Tenerife, contó con la presencia del presidente de la Cámara, Santiago Sesé; el viceconsejero de Economía e Internacionalización del Gobierno de Canarias, Gustavo González de Vega, y del vicepresidente y consejero de Turismo, Acción Exterior y Relaciones Institucionales del Cabildo de Tenerife, Lope Afonso, así como representantes empresas del programa, externas y personas vinculadas a la iniciativa.

Santiago Sesé destacó, en su intervención, que el programa “es mucho más que un proyecto, porque ha marcado un antes y un después en la forma en que las empresas de Tenerife se posicionan en el mercado internacional”. 

Además, señaló que Tenerife Licita ha permitido a estas organizaciones “competir y acceder a contratos públicos y privados en un entorno globalizado, identificando ofertas internacionales relevantes mediante un asesoramiento personalizado en los requisitos técnicos, legales y administrativos”. Incidió, en particular, en la ONU, una institución a la que se han presentado 19 propuestas, de las que siete han llegado a las conocidas como listas cortas y cuatro han resultado ganadoras”.

“Hoy no solo celebramos el décimos aniversario del programa, sino que también revalidamos nuestro compromiso para apoyar, formar y acompañar a nuestras empresas con el objetivo de que sean protagonistas en los mercados internacionales”, indicó.

Colaboración público-privada

Santiago Sesé también aprovechó la ocasión para reivindicar el valor de la cooperación entre la iniciativa pública y el sector privado. Una alianza entre el Cabildo de Tenerife y la Cámara de Comercio que “ha permitido combinar recursos, conocimientos y estrategias para demostrar que otro modelo de negocio es posible”. “Es la clara muestra de lo que podemos lograr cuando trabajamos juntos hacia un objetivo común”, resaltó.

En este mismo sentido se pronunció  el viceconsejero Gustavo González de Vega, que resaltó la importancia de que “las buenas ideas, como Tenerife Licita, se mantengan más allá de las posiciones políticas. 

El viceconsejero destacó la labor de la Cámara y el Cabildo para hacer posible la permanencia del programa a lo largo de este tiempo, “haciendo posible que nuestras empresas muestren su talento en el exterior”. También se refirió al papel estratégico que desempeña la internacionalización en la gestión del Gobierno de Canarias, además de confirmar que el balance de Tenerife Licita hace que el proyecto sea un referente en el ámbito nacional. 

“Nuestras empresas tienen el reto de mejorar su competitividad afrontando la necesidad de reforzar su dimensión”, aseguró el vicepresidente y consejero de Turismo, Acción Exterior y Relaciones Institucionales del Cabildo de Tenerife, Lope Afonso, y añadió que “la oportunidad de salir fuera tiene que abarcar todos los sectores de actividad, de forma que las compañías puedan participar allá donde haya oportunidades de negocio”

Además, Lope Afonso afirmó que, “a la vista de los resultados, Tenerife Licita,  va a seguir siendo un programa protagonista para las instituciones de la isla. “Tenerife licita ha permitido a nuestras empresas entrar en mercados hasta ahora reservados para otro tipo de organizaciones, pero también es importante para promocionar el talento de la Isla”, dijo y añadió que “el programa ha demostrado ser la mejor herramienta para que el el talento pueda llegar a esas cotas de competitividad reservada hasta ahora para unos pocos”.

Tras la intervención de los representantes públicos, comenzó un ciclo de ponencias. En primer lugar, intervino el representante del Banco Centroamericano de Integración Económica (BID) Alberto Cabezón que hizo hacer un mapa de las oportunidades de negocio que pueden tener las empresas canarias en los países de la zona, que se posicionan como la cuarta economía más fuerte de América latina. Aseguró que las empresas canarias pueden encontrar a través de esta organización oportunidades de negocio, además de facilitar el contacto con socios potenciales para tener un mayor acceso a los procesos de contratación de la región centroamericana. 

La segunda ponencia estuvo a cargo de Esther Rodríguez, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la mayor fuente de financiación multilateral para Latinoamérica y el Caribe, que también hizo hincapié en la importancia de encontrar socios locales para el desarrollo de los proyectos. 

En tercer lugar, intervino el CEO de  DLQ International Consulting, Rafael de la Cuadra, que disertó sobre la ONU como instrumento de negocio, ya que maneja fondos de los países miembros y de muchas agencias internacionales de desarrollo.

Hacer el mundo más canario

Tenerife Licita se enmarca en la estrategia que sigue la entidad cameral con sus programas de comercio exterior para brindarles a las empresas de la Isla la oportunidad de competir al más alto nivel en el ámbito internacional. 

El entorno cada vez más competitivo y la situación geopolítica en distintas regiones del planeta auguran la llegada de nuevos retos, que la iniciativa afrontará con el fin de que las empresas insulares tomen el papel de lideresas en este contexto cambiante.

Cada contrato internacional que se logra es un paso más hacia una Tenerife una Canarias más fuerte, conectada y próspera.

Empresas colaboradoras

  • Asociación Española Contra el Cáncer

  • Fundación Cajamar Canarias

  • Caixabank

  • Ecoembes

  • Mapfre

  • Montesano

  • Compañía Cervecera de Canarias

  • Cajasiete

  • Grupo Disa