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Comunicación 3.0

Programa Emprendimiento e Innovación, Gestión

  • Departamento: Formación

  • Convenio: Cabildo

  • Horario: de 10:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 19:00

  • Horas: 8

  • Fecha: 20 de septiembre

  • Municipio: Santa Cruz de Tenerife

  • Lugar de celebración: Santa Cruz de Tenerife

  • Centro: Centro de formación de la Cámara de Comercio

  • Precio: Subvencionado

  • Descuento: No se aplica

  • Certificado: La Cámara de Comercio expide un diploma acreditativo a todas aquellas personas que asistan a un mínimo del 75 % de duración del curso.

Objetivos

esta formación se abordará cómo mejorar la competencia comunicativa, oral y escrita. Se analizarán los discursos de los profesionales y su campo de influencia, para ser capaces de producir los discursos adecuados en diferentes situaciones del ámbito profesional. Se pretende adquirir los conocimientos de una política de comunicación interna eficaz y fluida en estos tiempos de terminologías complejas que pueden afectar a la comprensión del lenguaje y por tanto a la comunicación eficaz. Se atenderá especialmente a la comunicación empresarial a través de las redes sociales

La Cámara de Comercio establece una estrecha colaboración con el Cabildo de Tenerife en el denominado Programa de Emprendimiento e Innovación, Gestión. Con este programa, se impartirá cinco grandes jornadas, con el objetivo siempre de motivar la participación y no sólo sensibilizar a los participantes en la gestión del cambio sino además favorecerlo con herramientas de utilidad basadas en facilitar las claves de la Transformación digital de la empresa desde el punto de vista de la gestión de personas y del talento.

Objetivos:

  • Analizar los discursos de los profesionales y su campo de influencia.
  • Mejorar la competencia comunicativa, oral y escrita.
  •  
    Conocer y saber aplicar estrategias comunicativas concretas para ser capaces de producir los discursos adecuados en diferentes situaciones del ámbito profesional.
  •  
    Ser capaces de establecer una política de comunicación interna eficaz y fluida.
  •  
    Potenciar la identidad y el sentimiento de pertenencia de los trabajadores.
  •  
    Involucrar a todos los actores implicados en los procesos productivos de las empresas
  •  
    Comunicar y hacer partícipes a los integrantes de las empresas de los éxitos y oportunidades de la misma
  •  
    Conseguir adaptarse, trabajar y dirigirse, en distintas y variadas situaciones, a personas diversas y usando canales diferentes. Supone valorar y entender posturas distintas adaptando su propio enfoque a medida que la situación lo requiera



Financia:


Cabildo

 

Programa

TEMA ACTIVIDADES PRÁCTICAS

Tema 1. ¿Tenemos un plan?

Análisis de las realidades. Exposición de casos de los participantes.
Tema 2. Rumor vs mensaje Dinámica (el teléfono roto).
Tema 3. Contenidos, qué digo, qué callo. Elaboración de DAFO a partir de un mensaje a transmitir cuáles son las oportunidades y las amenazas de hacerlo.
Tema 4. ¿Quién se encarga de todo esto? Diseño de una Relación de Puestos de trabajo necesarios par configurar un equipo óptimo de comunicación.
Tema 5. Las herramientas ¿cuáles son las vías? Role play sobre herramientas comunicativas.
Tema 6. Las redes sociales en la comunicación empresarial.  
Tema 7. ¿Cómo es el ideal de plan de comunicación interna para nuestra empresa?

Caso: propuesta de diseño de un plan standard de comunicación interna.

Profesores

D. José Leoncio González;

Cuenta con más de 20 años de experiencia en periodismo y comunicación. Licenciado en Filología Hispánica por la Universidad de La Laguna (1999) y Master Universitario en Educación Universitario (2017) por la Universidad Europea de Madrid. Experto universitario en Gestión y Planificación Cultural (2004), Universidad de La Laguna. En 1999 obtuvo el Certificado de Aptitud Pedagógica de la Universidad de Salamanca.

Coordinador de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea de Canarias durante 4 años, impartiendo docencia en los grados de Comunicación Publicitaria, Marketing y Dirección Comercial y Dirección y Creación de Empresas. En la actualidad, es docente en Programas de Formación y alternancia en el empleo del servicio Canario de Empleo y periodista y gestor cultural freelance.

Extra

 

Leoncio González

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