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Convenio Sobre el Trabajo Marítimo ( CCTM - MLC ) - Marzo 2020

Curso del Master Executive en Negocio Marítimo y Gestión Portuaria

  • Departamento: Formación

  • Horario:

  • Horas: 50

  • Fecha: 16 de marzo al 15 de mayo de 2020

Objetivos

El Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006 (en adelante, CTM 2006), fue aprobado por la Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo el 23 de febrero de 2006.

El Convenio recoge en un solo instrumento, tanto el derecho de la gente de mar a condiciones de trabajo decentes en los aspectos relacionados con su entorno laboral y vital, como la responsabilidad que incumbe a cada Estado miembro de cumplir plenamente y controlar, mediante un sistema eficaz de inspección y certificación, la aplicación del Convenio.

El objetivo del curso consiste en el análisis de las reglas para la supervisión, control y garantía del cumplimiento de las partes pertinentes del Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006 (en adelante, CTM 2006) por los buques.

 

Dirigido a

 El curso está dirigido a Titulados Universitarios, Profesionales y Estudiantes.

Programa

Familiarización con la plataforma

 

001   El trabajo marítimo

002   Convenio sobre el Trabajo Marítimo

003   Requisitos mínimos para trabajar a bordo de buques

004   Condiciones de empleo

005   Alojamiento, instalaciones de esparcimiento, alimentación y servicio de fonda

006   Protección de la salud, atención médica, bienestar y protección social

007   Cumplimiento y control de la aplicación

008   Certificación

009   Aplicación en buques españoles

 

        Trabajo Fin de Curso

 

 

Profesores

Arturo Pastrana Fernández


Tutor:

Arturo PASTRANA FERNANDEZ
Licenciado en Náutica y Transporte Marítimo
Piloto de la Marina Mercante
Master Universitario en Formación del Profesorado

Es el responsable de guiar y tutorizar a los participantes a lo largo del Curso.

 

 Los Tutores juegan un papel proactivo, siendo el motor de la acción y entre sus funciones destacan las siguientes: 
  • Responder a las dudas planteadas por los participantes en relación a los contenidos de estudio.
  • Proporcionar a cada participante un feedback personalizado a cada una de sus actividades, en un plazo aproximado de 24 a 48 horas para que los participantes puedan seguir avanzando en el proceso formativo.
  • Animar o provocar la participación del grupo, actuando como dinamizador del aprendizaje de los participantes.
  •  Evaluar el aprendizaje de los participantes.

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