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Gestión de equipos de trabajo - Liderar para el cambio

Liderar para el cambio

  • Departamento: Formación

  • Convenio: Cabildo

  • Horario: de 17:00 a 20:00 horas -Tarde

  • Horas: 9

  • Fecha: 12, 13 y 14 de mayo

  • Municipio: Santa Cruz de Tenerife

  • Lugar de celebración: Santa Cruz de Tenerife, Plaza de la Candelaria, 6, Salón de actos, 2ª planta

  • Centro: Cámara de Comercio

  • Precio: 120 €

  • Descuento: No se aplica

  • Certificado: La Cámara de Comercio expide un diploma acreditativo a todas aquellas personas que asistan a un mínimo del 75 % de duración del curso.

Objetivos

Desarrollar y mejorar las capacidades de gestión de los participantes y con ellas la eficiencia y la eficacia de ellos y de sus equipos.
Potenciar la innovación de los mandos y de sus empresas a través del liderazgo y de la gestión de las personas y de los equipos.
Desarrollar la sostenibilidad y la eficacia de las empresas a través del desarrollo de las personas.
Entender mejor a las organizaciones y a las personas y saber desenvolverse mejor en esos aspectos.
Impulsar el cambio comprendiendo mejor el proceso en sí mismo y el papel a asumir por los líderes en este proceso.

 

   NETWORKING      ENGAGEMENT    LIDERAZGO

Fortalecer las relaciones de equipo para mejorar el rendimiento

Crea confianza, motivación y compromiso en las personas que diriges

Cuida y cultiva tu presencia para con tu equipo

 

Dirigido a

El programa está dirigido a aquellos profesionales, de cualquier área funcional, que tengan personas a su cargo y para los que, en el desarrollo de su carrera profesional, sean relevantes los resultados alcanzados en el liderazgo de personas y en la gestión de los equipos, así como aquellos que asumirán un rol de liderazgo virtual en el futuro.

Programa

DÍA 1:
Definiendo su rol como líder
• Identificar desafíos para liderar
• Identificar competencias de liderazgo
• Aumentar la conciencia de su estilo de personalidad y su impacto en el liderazgo de equipos. Liderar con Inteligencia Emocional.
• Evaluar las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo con los que trabaja
Construyendo un equipo sólido
• Reconocer las diferencias entre las etapas de creación de equipos
• Crear y mantener la confianza entre los miembros del equipo
• Fortalecer las redes de equipo para mejorar el rendimiento
• Reconocer los niveles de compromiso
• Aumentar la participación y el compromiso en un equipo


DÍA 2:
Liderando al Equipo para el Cambio
• Liderazgo aplicado a Equipos. Psychological Safety. Trust Buil-ding.
• Goal Oriented Teams. Cómo fijar objetivos de Equipo alineados con la estrategia corporativa.
• ¿Por qué debemos intentar cambiar la conducta de las personas en las organizaciones?
• Apreciar cómo la diferencia generacional puede afectar la forma en que las personas operan dentro de un equipo
• ¿Qué aporta valor que comuniquemos a nuestros equipos y qué información es mejor no explicar?

• Gestionar conflictos entre los miembros del equipo
• Gestión del Cambio.


DÍA 3:
Productividad y Eficiencia de los Equipos
• Reconozca cómo las diferentes tecnologías apoyan el trabajo virtual
• Evalúe sus reuniones contra las mejores prácticas e identifique formas de mejorarlas
• Reconozca los aspectos clave y problemas específicos con las reuniones de equipo y encuentre soluciones para ellos.
• Gestión efectiva de Reuniones para maximizar la productividad de los Equipos.
• Metodologías Ágiles
• Aplicaciones iCloud para la Gestión de Equipos
• ¿Cómo conseguir que las personas contribuyan al máximo de sus capacidades?

 

 

Bonificación

El sistema que regula la Formación para el Empleo (a través de la Fundación Estatal) permite a las empresas descontarse en sus pagos a la Seguridad Social, los costes de los cursos de formación de sus trabajadores. La aplicación de estos descuentos requiere un trámite administrativo, que en ocasiones puede resultar dificultoso, por ello, la Cámara de Comercio presta el servicio de gestión de la bonificación de su formación.  
Esta vía  abre a los empresarios grandes posibilidades para la formación  actualizada de sus empleados, logrando recuperar hasta el 100% de su coste.
Si desea que le gestionemos los tramites de la bonificación,  deberá solicitarse con una antelación mínima de 9 días naturales antes del comienzo del curso. Para más información:

Tel: 922 100 400  
Email: cursos@camaratenerife.es
Preguntas más frecuentes

Docente

David Prunell Friend ConferenciaDavid Prunell Friend

Socio Fundador PRUNELL TALENT IN MOTION (Consultoría Estratégica de Recursos Humanos)

Diplomado en Empresas y Actividades Turísticas, Licenciado en Administración de Empresas y Turismo, Master MBA en Dirección de Empresas, Master en Dirección de Recursos Humanos.

Ponente y Formador en los Programas Master de: MBA Business School (Director del Master in Talent Management), Escuela Canaria de Negocios, Instituto Canario de Turismo, Universidad Jean Piaget (Cabo Verde); así como para instituciones como: Fundación FYDE CajaCanarias, Cámara de Comercio Santa Cruz de Tenerife, Cámara de Comercio de Las Palmas de Gran Canaria, Cámara de Comercio de Lanzarote, Cámara de Comercio de Cabo Verde, Patronato de Turismo de Santa Cruz de Tenerife, Patronato de Turismo de Gran Canaria, Asociación De Mujeres Empresarias Y Profesionales De Tenerife, Fundación Universidad Empresa Universidad de La Laguna, Emprende ULL, Inciativa PYMES.

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