FORO: Experiencia en la implantación de un CRM en la empresa
Cambio de sistema de Gestión CRM-ERP para la gestión de clientes y datos de una empresa.
Objetivos
Objetivos concretos de este foro son:
- Analizar las causas de las empresas para implementar un software CRM-ERP en la empresa.
- Describir el proceso de implementación del software.
- Conocer los beneficios de su implementación.
- Examinar el proceso de implantación de un nuevo sistema y reticencias del personal a solventar
Foro perteneciente al programa formativo: “Crecer con el Cambio”
El objetivo general de este programa es dar a conocer otras formas de gestión del cambio que favorezca la expansión de los negocios ayudándoles a posicionarse con un proyecto nuevo o reactivando el existente, así como desarrollar las competencias y habilidades necesarias para realizar esos cambios. Este programa denominado “Crecer con el cambio” está basado en el conocimiento, desarrollo e identificación de modelos de negocios inspirados en la gestión eficiente y creativa.
Próximos cursos y Foros:
- Curso 3 Trabajo, responsabilidad y habilidades para la toma de decisiones 05/07-25/07
Curso 4 La gestión del cambio desde la confianza dentro de los equipos 09/08/-31/08
FORO 3 - Aaptación al teletrabajo, una modalidad que ha venido para quedarse 08-sep
Curso 5 Valorar el talento para alcanzar logros en los resultados 13/09-03/10
Curso 6 Motivación y cambio 18/10-08/11
FORO 4 -Aplicación de las medidas del plan de igualdad en la emrpesa: Cambios de mentalidad y uso de lenguaje no sexista 24-nov
Financia:
Dirigido a
Empresas y autónomos que deseen conocer los pasos para una gestión adecuada de implementación de gestión CRM-ERP.
En este Foro analizaremos casos reales de implementación desde su análisis inicial, elección del CRM adecuado, la formación de los empleados y sus beneficios.
Programa - Tertulia con las empresas:
• Tertulia con las empresas. Temas a tratar:
o Introducción sobre el sistema de Gestión CRM-ERP.
o ¿Porqué se decidió implementarlo en la empresa?
• Análisis inicial. Identificación de necesidades.
o Proceso de implantación en la empresa.
• Elección de CRM
• ERP-CRM a medida
• Formación de los empleados.
• Reticencias del personal a solventar.
o Beneficios de su implementación.
• Turno de preguntas
• Debate: dudas y preocupaciones
• Aportaciones finales y conclusiones