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Procedimientos para tramitar en VUE según Forma Jurídica

Dependiendo de la forma jurídica que hayas elegido, la actividad a desarrollar y las particularidades y necesidades de tu empresa, te tramitaremos la constitución de tu iniciativa a través de la modalidad telemática (Documento Único Electrónico) o bien presencial, según convenga.

A la hora de emprender cualquier negocio hay que partir desde un inicio. Así, una empresa se puede entender como la materialización de la idea de un empresario. En toda actividad empresarial hay dos elementos básicos que resultan imprescindibles:

Primero hay que tener claro ¿Qué es lo que se quiere hacer?, es decir, qué proyecto de negocio tenemos. A ello se suele llegar por dos caminos distintos: se nos ocurre una idea de negocio nueva, original, que no existe en el mercado, que nos llevará a abrir nuevos mercados, nuevas necesidades, etc. o bien algo ya existente en el mercado.

Hay que tener en cuenta que tanto un camino como el otro, no nos aseguran el triunfo, el mayor éxito de las empresas es la calidad en el servicio o producto que se ofrece, la constancia y la diferenciación de dicho producto con la competencia y, por supuesto, la capacidad empresarial de cada persona.

Una vez elegido el sector de actividad y la idea empresarial, debemos de hacernos algunos planteamientos previos a la hora de emprender un negocio, que nos permitirán tener una mayor fiabilidad la hora de elegir la ubicación del local, la forma jurídica que debemos de adoptar según el riesgo y la inversión que queramos hacer, y algunos factores de éxito y fracaso que nos conviene saber para poder evitarlos o aprovecharlos entre otros aspectos, en un entorno tan cambiante como en el que nos encontramos.

Es fundamental que usted realice un estudio de mercado y compruebe si su idea empresarial es viable técnica y económicamente, y tiene posibilidades de expansión en el futuro. Deberá conocer si su empresa esta bien financiada, calcular su margen comercial, realizar una buena estimación de compras y ventas, ingresos y gastos, según el mercado analizado, la población, la situación del local, la competencia etc. Para ello le ofrecemos una amplia guía de ¿Qué es un Plan de Empresa-Viabilidad?.

   Pide cita con el Servicio Creación de Empresas

  • Si vas a tener local o espacio físico donde desarrollar la actividad, confirma que lo puedes llevar a cabo.
    - Consulta la compatibilidad de uso. Se solicita para conocer si el uso que se pretende dar a un inmueble es compatible con lo dispuesto en el Plan General de Ordenación Urbana (consulta previa de actividades- Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento correspondiente-)
    - Si te ubicas en suelo rústico, antes del permiso municipal confirma si es necesario solicitar "Autorización de construcciones, instalaciones o aprovechamientos y usos”. Más información.
    - En cuanto tengas el ok, solicita información a Gerencia Urbanismo del Ayuntamiento para licencia de obras, si es el caso y apertura local (en muchos casos puede tramitarse a través de Comunicación Previa y Declaración responsable actividades inocuas y clasificadas). Más información.
  • Identifica si tu actividad requiere trámites específicos, normativa que debes tener en cuenta. Más información. 

   Pide cita con el Servicio Creación de Empresas 

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La charlas formativas intenta responder a las necesidades concretas de cada colectivo específico que demandan formación en materia empresarial.

Charla de Información General

El objetivo de las Charlas de Información General es el siguiente:

  • Dar a conocer los diferentes departamentos de la Institución Cameral.
  • Sensibilizar el autoempleo en diferentes colectivos.

Este tipo de formación va orientada a estudiantes que no tienen que elaborar un proyecto empresarial, alumnos de formación empresarial, agentes de desarrollo local, etc, cuyo interés es obtener información empresarial general, o simplemente conocer los diversos departamentos de la Cámara de Comercio.

Solicitud charlas información general 

Charla de Información Empresarial Específica

Las charlas de información específica están orientadas a colectivos que requieran una información mas detallada y concreta de información empresarial, desde como elaborar un plan de viabilidad, conocer las obligaciones fiscales, laborales y contables en la empresa, financiación empresarial, etc.

Los colectivos tales como, estudiantes que realizan el proyecto empresarial, cuyo objetivo por parte de los profesores es ayudar a poder cumplimentar su proyecto, universitarios u otros agentes sociales que requieran reciclarse en alguna materia, solicitan este tipo de formación.

Solicitud charlas información específica

El Servicio de Creación de Empresas ofrece información sobre todo lo que conlleva iniciar una actividad empresarial. Si previamente a tramitar tu alta, necesitas definir la forma jurídica a adoptar, conocer los trámites generales y específicos para tu alta, disponer de información sobre las subvenciones y otras fuentes de financiación y analizar la viabilidad de tu proyecto, solicita una cita en el 922 100 405.

 

logos asesorate

El objetivo de las acciones formativas que se desarrollan en el Servicio de Creación de Empresas es promover la cualificación de los nuevos emprendedores usuarios de dicho Servicio, durante el desarrollo inicial de su empresa, así como en la consolidación, de forma que puedan adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para una gestión eficaz, eficiente e innovadora de su empresa.

Las acciones formativas pretenden que sea un complemento al asesoramiento que recibe el emprendedor (presencial/on line) del Servicio de Creación de Empresas, y se ha elaborado en función del proceso de puesta en marcha de la empresa, buscando dar respuesta a las necesidades y demandas formativas del emprendedor en la medida que evoluciona el proyecto, y se intenta no solo adquirir conocimientos de la puesta en marcha del negocio, y la gestión empresarial, sino también la aplicación práctica de éstos en el desarrollo de un plan de empresa en el momento más necesario.

Se contemplan varias acciones formativas: seminarios y cursos de corta duración en distintas áreas de gestión de la empresa (Emprender negocio, Laboral, Fiscal, Viabilidad y seminarios de Franquicias, dirigido tanto, a empresarios que quieren franquiciar su negocio, como al emprendedor que tiene intensión de crear una franquicia).

Solicitud de charlas información empresarial

La charlas formativas intenta responder a las necesidades concretas de cada colectivo específico que demandan formación en materia empresarial.

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Relación de Cursos y Seminarios

Conoce toda la oferta formativa de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife.

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Una opción para crear o desarrollar tu empresa

Cada vez son más las personas que se muestran atraídas por el sistema de franquicias y que encuentran en él una oportunidad de desarrollo de su propio negocio, aprovechando la experiencia de una marca o empresa reconocida.

Canarias han experimentado un aumento progresivo en el número de franquicias en los últimos años, de forma que actualmente contamos con 1.300 establecimientos franquiciados, que generan cerca de 6.000 empleos, especialmente en los sectores de moda y complementos, hostelería y restauración y servicios a empresas.

En lo que se refiere a las marcas locales, en los últimos seis años se han creado dieciocho enseñas, que han generado la puesta en marcha de 165 nuevos establecimientos comerciales, y el volumen de facturación de las enseñas franquiciadoras que operan en el Archipiélago supera los 365 millones de euros.

El departamento de franquicias de la Cámara de Comercio, tiene como objetivo impulsar el sistema de franquicias como fórmula de negocio entre los inversores o emprendedores que buscan una empresa rentable y aceptada en el mercado y apoyar el incremento de nuevas enseñas y de franquiciadores canarias ya existentes.

Una de cada cien tiendas canarias opera en régimen de franquicias. El fenómeno empresarial de la franquicia, que en los países europeos representa el 25% de la oferta comercial global, en España se sitúa en torno al 5%.

El Servicio de Creación de Empresas de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife pone a su disposición la bolsa de la franquicia, en la que le facilita toda la información sobre los mejores negocios en los que invertir si usted está pensando crear una franquicia así como le dará todas las pautas a seguir para franquiciar su negocio, información del Registro de Franquiciadores, así como cualquier otra información de interés, que también tiene disponible en esta web.

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Solicita tu plan de viabilidad

Si necesita solicitar un préstamo a una entidad financiera, deberá realizar un Plan de Viabilidad en el que describa detalladamente la actividad que va a realizar. Para solicitar gratuitamente el Plan de Viabilidad para solicitar financiación ajena, el propio emprendedor o empresario debe descargar aquí el cuestionario del plan de viabilidad para financiación ajena. Una vez cumplimentado con los datos previstos de la actividad que va a desarrollar, se deberá enviar por email al Centro de Asesoramiento más cercano en cualquiera de las oficinas de la Cámara de Comercio, acompañándolo de un anexo con presupuestos o proformas de la inversión material y el currículo del emprendedor con su formación y experiencia laboral.

Si no necesita financiación ajena y dispone de fondos propios suficientes para iniciar su actividad empresarial o profesional, es siempre recomendable evaluar la rentabilidad de su inversión a través de un plan Inicial de viabilidad económica. Para realizarlo gratuitamente, rellene el siguiente formulario de plan Inicial de viabilidad económica y remítalo por email al Centro de Asesoramiento más cercano 

Herramienta imprescindible para el éxito de tu empresa

Al poner en marcha una empresa, es fundamental que usted realice un estudio de mercado y compruebe si su idea empresarial es viable técnica y económicamente, y tiene posibilidades de expansión en el futuro. Deberá conocer si su empresa esta bien financiada, calcular su margen comercial, realizar una buena estimación de compras y ventas, ingresos y gastos, según el mercado analizado, la población, la situación del local, la competencia etc.

Qué es un plan de viabilidad

Es un documento escrito que cada emprendedor elabora con el objetivo de planificar, evaluar y controlar todos los aspectos más importantes del negocio desde la idea hasta los relativos a la puesta en marcha de la empresa. No existe un modelo concreto o guión estandarizado de Plan de Empresa.

No obstante, la mayoría recoge los siguientes apartados; presentación del proyecto, análisis del mercado, un plan de marketing y comercialización, un plan de producción y operaciones, de organización y recursos humanos (RRHH), un plan de inversión y financiación, un plan de viabilidad económico y financiero, ratios, así como un plan de puesta en marcha.

Se recomienda que el documento no tenga una extensión superior a las 50 páginas, que sea claro y conciso, que no utilice excesiva terminología y que se realice de manera objetiva. Además, se suele aconsejar el ser cautos con las previsiones de la demanda y de las ventas, así como el realizar previsiones holgadas de gastos ya que siempre surgen imprevistos y por lo general, se suele vender menos de lo que se prevé.

La función del Plan de Empresa es organizar y cuantificar las actividades y recursos (humanos, económicos y tecnológicos) de que dispone el emprendedor. En este sentido, es también una herramienta de simulación ya que se pueden plantear distintos escenarios en función de diferentes niveles de inversión, o de previsión de ingresos-gastos.

Además, el Plan de Empresa es una herramienta de comunicación y marketing del proyecto empresarial, especialmente útil en la búsqueda de socios, colaboradores, inversores o para solicitar ayudas públicas o privadas. Para la puesta en marcha de la iniciativa empresarial, es preciso analizar determinados elementos que responden tradicionalmente a una serie de preguntas, básicamente las siguientes:

  • El producto o servicio
    ¿Qué producir?, ¿qué producto o servicio queremos introducir en el mercado?.
  • El mercado
    ¿Para quién se produce?, es decir ¿a qué público nos dirigimos y cómo vamos a vender?
  • El proceso productivo
    ¿Cómo se fabrica y cuánto cuesta hacerlo o producirlo?.
  • El equipo humano
    ¿Qué personas son necesarias para el funcionamiento del proyecto?.
  • La localización de la empresa
    ¿Dónde localizar mi negocio?
  • El plan económico - financiero
    ¿Qué medios son necesarios y cómo se adquieren u obtienen?.

 

La Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de S/C de Tenerife y el Cabildo de Tenerife hemos puesto en marcha un servicio de asesoramiento ambiental para empresarios, trabajadores y emprendedores.

A través del teléfono, de forma presencial en la Plaza de la Candelaria nº 6, 4ª planta o por correo electrónico respondemos a las consultas y solicitudes de información de ámbito medioambiental empresarial, tales como:

  • Obligaciones y trámites ambientales que debe cumplir una empresa
  • Gestión adecuada de los residuos empresariales
  • Implantación de un sistema de gestión medioambiental
  • Incorporación de buenas prácticas medioambientales
  • Cursos relacionados con medio ambiente
  • Oportunidades de empleo por cuenta propia y ajena en el ámbito medioambiental

Además, si la actividad a iniciar está dentro de los ámbitos de la Economía Verde y Azul sostenible, se puede solicitar un asesoramiento complementario sobre las tendencias del mercado y los condicionantes para ejercerla.

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Programa de tutorización para la sostenibilidad en personas autónomas y pymes (edición 2023):

 

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Finalidad:

Acercar la sostenibilidad a la pequeña y mediana empresa es el reto que enfrenta el tejido empresarial de nuestras islas.

La falta de referentes locales y la ausencia de acciones sencillas de implantar en materia de sostenibilidad suponen un reto para las empresas de menor tamaño, que ven los Planes de Sostenibilidad como proyectos que se salen de su alcance.

Este programa de tutorización persigue que las personas autónomas y las empresas de menor tamaño se empoderen y sean actores claves en la consecución de las metas de desarrollo sostenible.

Objetivos:

  • Ayudar al cumplimiento de la Agenda 2030 y la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030 al incorporar pequeñas empresas y personas autónomas al reto de la sostenibilidad.
  • Establecer una hoja de ruta clara y práctica para que estas organizaciones se impliquen y puedan avanzar en la implantación de medidas que promuevan la sostenibilidad en sus diferentes dimensiones.
  • Crear proyectos de referencia para empresas con las mismas características.
  • Establecer una cultura de la sostenibilidad desde las pequeñas organizaciones.

Requisitos:

1.         Autónomos y empresas de hasta 10 trabajadores/as.

2.         Establecidos en la isla de Tenerife.

3.         Cofinanciar el 10% del coste de la participación en el Programa, 48€, antes de iniciarlo.

Programa de acciones:

  • Participación en un taller formativo grupal online sobre el Plan de Sostenibilidad. Incluirá una parte práctica de forma que los participantes puedan comenzar a elaborar el contenido de su Plan.
  • Tutela personalizada lo largo de 2 meses, mediante un mínimo de 2 sesiones de 2 horas con cada empresa participante. Se recogerán las aportaciones realizadas en el Taller y se desgranará la hoja de ruta necesaria para crear el entregable final que es el “Plan de Sostenibilidad” del proyecto tutorizado.
  • Jornada demostrativa online o presencial donde las entidades participantes presentarán los resultados de su Plan.

Procedimiento de selección:

Al estar limitado el nº de beneficiarios a 10, la selección se realizará por orden de entrada de la inscripción en el Programa. Las empresas seleccionadas deberán realizar la transferencia de 48 € a la cuenta que se les habrá notificado previamente.

En el caso de no recibir esta transferencia en el plazo que se indique, se asignará la plaza a la siguiente empresa de la lista de reserva.

Plazo de inscripción: hasta el 05/05/2023

Inscripción y más información a través de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Banco de Ideas de Negocios Ambientales Sostenibles

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Más información, pinchando en el logo anterior o a través este enlace.

 

¿Quieres que tu pyme sea más sostenible? Con esta herramienta gratuita de autodiagnóstico podrás evaluar tu situación actual y planificar acciones de mejora en materia de sostenibilidad ASG (ambiental, social y de buen gobierno). 

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En apenas cinco minutos, puedes obtener un diagnóstico y recomendaciones para seguir trabajando en la gestión de los aspectos sociales, ambientales y de gobernanza de tu empresa. Una vez finalizado, nos puedes solicitar la plantilla para realizar reportes ASG, de manera que puedas elaborar un informe básico de sostenibilidad, que incluya los aspectos e indicadores más relevantes, y te ayude a planificar las acciones de mejora y medir su progreso.

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El Mapa de Conocimiento sectorial de relevancia ASG es una plataforma para las pymes donde están recogidos los aspectos más relevantes para cada sector productivo, en relación con seis ámbitos considerados estratégicos: medio ambiente, empleados, proveedores, clientes, modelo de negocio e innovación y ética. Para cada uno de ellos se presentan las actuaciones más significativas, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. Cada una de esas actuaciones se ilustra con buenas prácticas desarrolladas por empresas que puedan servir de ejemplo para las pymes que están avanzando en esos ámbitos.

Súmate a la Red de Empresas por la Economía del Bien Común

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En colaboración con la Asociación Canaria para el Fomento de la Economía del Bien Común, y dentro del proyecto Tenerife Isla del Bien Común, hemos puesto en marcha el proyecto "Súmate a la Red de Empresas por la Economía del Bien Común" para promover, entre las empresas de la isla, el modelo económico y de gestión de la Economía del Bien Común, basado en los valores de sostenibilidad ecológica, dignidad humana, la solidaridad, justicia social, democracia y transparencia. Ponemos a disposición de las empresas interesadas a consultores expertos para su asesoramiento y ayuda en el desarrollo de su "Balance del Bien Común".

 

Contacto

Puede contactar con su asesor ambiental a través de las siguientes vías:

  • Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • Teléfono: 922 100 418

 

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¿De dónde surge la idea?

La idea empresarial surge, frecuentemente, de situaciones fortuitas. Se puede descubrir en una conversación, en un encuentro o en un viaje. No existen fórmulas que permitan abordar una idea de nueva creación, pero sí que es importante que el emprendedor adopte una actitud crítica y curiosa.

Entre otras causas, las ideas pueden surgir de:

  • La observación de la vida económica
  • La observación en el lugar de trabajo
  • La vida cotidiana
  • Cambios legislativos
  • Hobbies
  • Relaciones sociales
  • Propuestas profesionales
  • Iniciando una franquicia
  • Consultando revistas especializadas
  • Comprando una licencia
  • Como desarrollo tecnológico: a partir de un proceso de innovación o de transferencia de tecnología, que suponga el desarrollo de un producto o servicio mejorado o no existente, o bien desarrollándose un proceso de producción que abarate los costes o aumente la calidad, es decir, que favorezca la ventaja competitiva.

Como se puede observar, pueden ser muchas las ideas que inciten a una persona a inclinarse por un negocio en concreto. Pero, el conocimiento del mercado en el que pretende introducirse puede ser el elemento clave para que una persona decida aventurarse empresarialmente en el mismo. Además habrá de considerar otra serie de factores determinantes como:

  • Oportunidades de negocio en mercados pocos abastecidos, de nueva creación o con alto potencial de crecimiento.
  • Conocimientos técnicos del mercado, sector y negocio concreto
  • Necesidades económicas para acometer el proyecto.

La lista de estas actividades nuevas se pueden ordenar en cuatro grandes apartados: “vida diaria”, “mejora de la calidad de vida”, “cultura y ocio” y “protección del medio ambiente”.

 

Servicios de la vida diaria

Servicios de mejora del marco de vida
  • Los servicios a domicilio.
  • El cuidado de los niños.
  • Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (TIC).
  • El diseño industrial y textil.
  • La biotecnología.
  • La ayuda a los jóvenes en dificultad y la inserción.
  • La ayuda a inmigrantes y la inserción.
  • Los servicios de mediación y asesoramiento en la resolución de conflictos.
  • Los servicios sanitarios.
  • La mejora de la vivienda.
  • La seguridad.
  • Los transportes colectivos locales.
  • Los transportes y logística internacional entre América, Europa y África.
  • La revalorización de los espacios públicos urbanos.
  • Los comercios de proximidad.
Servicios culturales y de ocioLos servicios de medio ambiente
  • El turismo.
  • La gestión de actividades de ocio, culturales y de aventura para el sector turístico.
  • El sector audiovisual.
  • La valorización del patrimonio cultural.
  • La valorización del patrimonio natural y rural.
  • La valorización de productos autóctonos.
  • El desarrollo cultural local.
  • Las energías renovables.
  • La gestión de los residuos.
  • La gestión del agua.
  • La protección y el mantenimiento de las zonas naturales.
  • La normativa, el control de la contaminación y las instalaciones correspondientes.
  • La prevención de riesgos laborales.
  • La acuicultura.
  • La algologia, como fuente de productos cosméticos y dietéticos.
  • La agricultura ecológica.
  • La exportación de plantas autóctonas y otras plantas crasas.

El análisis personal de todo proyecto básico debe asumir determinados criterios de evaluación, totalmente lógicos pero que, en numerosas ocasiones, no se tienen en cuenta a efectos prácticos, lo que puede desembocar en situaciones límite para la empresa.

Una vez que se ha invertido dinero, comprometido un determinado patrimonio, contratado personal, efectuado inversiones específicas, etc., los errores de planteamiento general no son rectificables.

El análisis inicial de la idea lo debemos efectuar personalmente, pero con objetividad y realismo, sin engañarnos consciente o inconscientemente.

No debe preocuparnos el demorar la puesta en marcha del proyecto si existen dudas no resueltas. Una nueva actividad empresarial es una "aventura" pero conviene poner todas las medidas a nuestro alcance para delimitar sus riesgos, conocer las variables que intervendrán en su evolución y determinar nuestras líneas de actuación sobre ellos. No se debe de improvisar ni pensar que cuando vayan surgiendo los problemas se irán resolviendo.

Una persona que piense abordar una aventura empresarial en base a un producto o servicio debe disponer de la máxima información sobre el mismo, sus variables y su evolución pasada y futura. A modo de resumen, y antes de entrar en el análisis pormenorizado del proyecto empresarial y la elaboración de un Plan de Empresa, convendría que los promotores se planteasen las siguientes cuestiones:

  • ¿Se trata de una idea realista?
  • ¿Es viable técnicamente?
  • ¿Es viable desde el punto de vista económico?
  • ¿Se está en condiciones de poder acometerla?

¿Qué es el Programa de Tutorización de Empresas?

Es un proyecto llevado a cabo por la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Santa Cruz de Tenerife gracias a la financiación de la Dirección General de Promoción Económica del Gobierno de Canarias y al Fondo Europeo de Desarrollo Regional que, este año 2022, cuenta con tres líneas de acción:

- la línea 1, destinada a ofrecer un servicio integral de asesoramiento y formación personalizada a los empresarios y empresas noveles durante el primer año de vida de la actividad;

- la línea 2 de acción de información y asesoramiento, dirigida a empresarios y empresas independientemente de dónde y cuándo hayan tramitado su alta para darles a conocer las medidas fiscales, laborales, económicas y financieras aprobadas por las administraciones públicas con el objetivo de paliar los efectos del COVID-19, identificando sus dificultades y derivándolos, en su caso, a consultores externos especializados.

- la línea 3 (NOVEDAD) de análisis y sensibilización para la implantación de medidas que favorezcan el cumplimiento de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) en la actividad empresarial.

¿A quién va dirigido?

Se podrán beneficiar de la línea 1 de este programa sólo los empresarios y empresas creadas hasta el 31 de diciembre de 2022 en el Punto de Atención al Emprendedor -Ventanilla Única Empresarial de Santa Cruz de Tenerife- de la provincia, siempre que en el momento de la tutorización no haya pasado más de un año desde el inicio de su actividad.

Por otro lado, y específicamente de la línea 2 de acción de información y asesoramiento a empresas para paliar los efectos del COVID-19, se podrán beneficiar los empresarios y empresas independientemente del momento y el lugar en que hayan formalizado su alta empresarial.

Finalmente, de la línea 3 (NOVEDAD) de análisis y sensibilización para la implantación de medidas que favorezcan el cumplimiento de los ODS en la actividad empresarial, se podrán beneficiar todos los empresarios y microempresas de la provincia de SC Tenerife.

¿En qué consiste?

Se ofrecen servicios de diferente alcance en función de la línea de acción de que se trate.

Concretamente, la línea 1 del Programa ofrece los siguientes servicios, los cuales podrán ser utilizados de forma independiente o complementaria, según el propio interés y disponibilidad del empresario, así como de su perfil, grado de madurez y proyección de su actividad:

o Calendario fiscal personalizado.
o Contenido de factura.
o Usos y ventajas del certificado digital.
o Información sobre obligaciones y derechos laborales.
o Consultorías externas especializadas en materias diversas (fiscal y contable, marketing y publicidad, protección de datos, laboral, entre otras).

Por su parte, la línea 2 de acción de información y asesoramiento destinada a paliar los efectos del COVID-19, ofrece a empresas y empresarios consultorías externas especializadas en materias diversas (fiscal y contable, marketing y publicidad, protección de datos, laboral, entre otras) a través de las cuáles puedan identificar sus dificultades y disponer de información que les sirva de utilidad para la continuación de la actividad económica de manera exitosa.

Finalmente, en la línea 3 (NOVEDAD) de análisis y sensibilización para la implantación de medidas que favorezcan el cumplimiento de los ODS en la actividad empresarial, se llevarán a cabo diferentes acciones en las que un consultor especializado tratará de manera individualizada con los empresarios y microempresas participantes temas relevantes para su empresa tales como:

  • Acreditación de su experiencia laboral como autónomo.
  • Estudio de la factura eléctrica de su negocio.
  • Análisis de su futura jubilación como autónomo.
  • Ventajas de implantar un plan de igualdad en tu empresa.
  • Beneficios de incorporar medidas de responsabilidad social corporativa en su negocio.

Contacto

Si quieres pasar a formar parte de las empresas y empresarios tutorizados no dudes en aprovechar esta oportunidad y contacta en el siguiente email con la técnico del servicio especificando en qué línea de acción estás interesado/a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

 

Información de interés tras inicio de actividad

Cuadro de Ayudas y Subvenciones

 

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Cualidades del empresario

Los principales requisitos que deben ser asumidos por toda persona con voluntad de ser empresario son:

  1. La disposición a asumir riesgos
  2. La expectativa de obtener un beneficio

Crear una empresa supone poner en juego recursos naturales, humanos, económicos, etc., además de coordinar los mismos con la mayor efectividad posible, con el fin de que la empresa alcance los objetivos inicialmente planteados.

Considerando lo anterior, habría que realizarse la siguiente pregunta: ¿Cualquier persona tiene capacidad para desarrollar una actividad empresarial?

Como respuesta a esta cuestión, y teniendo en cuenta la complejidad económica actual y la rapidez en los cambios y hábitos del entorno económico, habría que decir que ser empresario exige no sólo una intuición o improvisación empresarial, sino una cada vez mayor preparación y cualificación.

No es fácil encontrar en una persona todas las cualidades necesarias para crear una empresa. Pero si se conoce el modelo ideal del promotor, se pueden establecer las carencias que uno tiene y así aplicar las soluciones más adecuadas en cada caso. Estas soluciones pasan por la formación, el acompañamiento e incluso el apoyo personal.

El promotor de un nuevo proyecto empresarial debe plantearse en qué medida va a poder hacer frente a las exigencias que la dirección de su futura empresa necesita. Entre las cualidades que debe tener un buen empresario se podrían destacar:

  • Confianza en sí mismo e ilusión en su proyecto.
  • Ser consciente de su necesaria formación (puesta al día) de los temas relacionados con su empresa.
  • Dotarse de apoyo externo en todos aquellos aspectos que no pueda controlar (servicios complementarios a su actividad).
  • Dotarse de un buen equipo de trabajo.
  • Capacidad de organizar y coordinar todos los recursos de que dispone (humanos, económicos,...).
  • Capacidad de dirigir y motivar al personal.
  • Capacidad de tomar decisiones y asumir riesgos.
  • Iniciativa y espíritu innovador.
  • Capacidad de análisis de la realidad que le rodea y sus necesidades.

Conocimientos profesionales

  • Formación académica adecuada.
  • Formación técnica de la actividad específica o sector.
  • Conocimientos en dirección y gestión de empresas.
  • Conocimientos del sector y sus características, factores de éxito, mercado, perfil del cliente, competencia, proveedores, etc..
  • Experiencia de trabajo, a ser posible, en el sector en que piensa competir.

Errores más frecuentes de los emprendedores

A la hora de emprender se deben tener en cuenta los errores más comunes de los emprendedores. Algunos de éstos son:

  • No informarse sobre el funcionamiento de otros negocios con la misma actividad, y especialmente, aquellos que han fracasado. Se trata de conocer los motivos de dicho fracaso para no cometer los mismos errores.
  • Pensar que una idea original es una empresa, sin analizar la viabilidad técnica para su fabricación ni el mercado para su comercialización.
  • No saber elegir a los socios o colaboradores adecuados.
  • Ofrecer productos que los clientes no necesitan o no están interesados en comprar.
  • No saber diferenciar los productos respecto de la competencia.
  • Establecer mal los precios de los productos.
  • No tener suficientes conocimientos del mercado.
  • No realizar un plan de empresa y/o de viabilidad económica y financiera.
  • No asesorarse en aspectos de gestión o técnicos y pensar que se es autosuficiente.
  • Pensar que la idea de negocio no pueda ser copiada y no innovar. No basta con ser creativo hay que ser innovador.
  • Realizar fuertes inversiones o asumir elevados costes fijos que generen falta de liquidez.
  • Realizar escasas inversiones o no asumir gastos mínimos necesarios para acondicionar un local.
  • No disponer de suficientes recursos financieros.
  • Depender en gran medida de ayudas, subvenciones o financiaciones ajenas tales como préstamos bancarios o pólizas de crédito.
  • No recocer los errores rápidamente para poder tomar decisiones correctoras. Por ejemplo, una mala ubicación de la empresa o reclutar personal no adecuado.

Subcategorías

Será aplicable el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) a las personas físicas mayores de 18 años, que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena.

Colectivos

Además dicho régimen será aplicable a los siguientes colectivos:

  • Cónyuge y familiares hasta el segundo grado inclusive por consaguinidad, afinidad y adopción que colaboren con el trabajador autónomo de forma personal, habitual y directa y no tengan la condición de asalariados. No obstante, a partir de la entrada en vigor del Estatuto del Trabajo Autónomo ( 12 de octubre de 2007), los trabajadores autónomos podrán contratar en el régimen general de la seguridad social (cuenta ajena) a los hijos menores de 30 años, aunque convivan con él, quedando eso sí excluidos de la cobertura por desempleo. Tendrán el mismo tratamiento  los hijos que, aún siendo mayores de 30 años, tengan especiales dificultades de inserción laboral (personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado reconocido igual o superior al 33 por 100 y personas con discapacidad física o  sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento). Este último aspecto recogido en la Ley 27/2009 de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas.
  • Los socios de sociedades regulares y socios colectivos de sociedades comanditarias que reúnan los requisitos legales.
  • Los socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajo Asociado, cuando éstas opten por este régimen en sus estatutos. En este caso, la edad mínima de inclusión en el régimen especial es de 16 años.
  • Comuneros o socios de comunidad de bienes y sociedades civiles irregulares.
  • Quienes ejerzan funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquélla en los términos previstos en la disposición  adicional vigésima séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Normativa encuadramiento seguridad social). Se entenderá, en todo caso que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social.

Control efectivo de la sociedad

Se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:

  • Que, al menos la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios esté distribuido entre socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado.
  • Que su participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
  • Que su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.
  • En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administración podrá demostrar, por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone del control efectivo de la sociedad.
  • Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cuando su participación en el capital social junto con el de su cónyuge y parientes por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado, con los que convivan, alcance, al menos el cincuenta por cien, salvo que acredite que el ejercicio del control efectivo de la sociedad requiere el concurso de personas ajenas a las relaciones familiares.
  • Los trabajadores autónomos económicamente dependientes, nueva figura que nace en el Estatuto del Trabajo Autónomo y que se define como aquéllos que realizan una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir del él, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales. Además, deberán reunir simultáneamente las siguientes condiciones:
    • No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros, tanto respecto de la actividad contratada con el cliente del que depende económicamente como de las actividades que pudiera contratar con otros clientes.
    • No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente.
    • Disponer de infraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en dicha actividad sean relevantes económicamente.
    • Desarrollar su actividad con criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiese recibir de sus clientes.
    • Percibir una contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente y asumiendo riesgo y ventura de aquélla.

No tendrán la consideración de trabajadores económicamente dependientes, los titulares de establecimientos o locales comerciales e industriales y de oficinas y despachos abiertos al público y los profesionales que ejerzan su profesión conjuntamente con otros en régimen societario o bajo cualquier otra forma jurídica admitida en derecho.

 

Santiago Sesé se convierte en el primer presidente del Consejo General de Cámaras Canarias

05/02/2024

• Califica la constitución del pleno de este órgano como un paso importante para reforzar el papel consultivo de las cuatro cámaras


Canarias, 1 de febrero de 2024.- El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, ha sido elegido esta semana como el primer presidente del Consejo General de Cámaras de Canarias, el órgano de coordinación e intermediación entre la administración autonómica y las cuatro cámaras de las Islas.

El Consejo General tiene por objeto impulsar actuaciones comunes del conjunto de las cámaras, designar a los representantes del Consejo en todo tipo de organismos y entidades públicas o privadas, así como proponer reformas y medidas para la defensa de los intereses generales del comercio, la industria, el turismo, los servicios y la navegación. Además, representa a las Cámaras de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote y La Graciosa.

Durante el acto de constitución del pleno, en el que estuvo presente el vicepresidente Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, también tuvo lugar la designación del presidente de la Cámara de Comercio de Gran Canaria, Luis Padrón, como vicepresidente del Consejo General.

Santiago Sesé quiso destacar que “tras la constitución del Consejo General se abre una nueva etapa de colaboración con el Gobierno de Canarias, así como con el resto de las instituciones de la Comunidad Autónoma, siempre con el objetivo de apoyar el desarrollo y la mayor competitividad de nuestras empresas, especialmente de las pymes”.

También confirmó que “las cámaras de comercio disponemos de la experiencia y del conocimiento sobre los retos y necesidades de las empresas de las Islas, por lo que el hecho de estar reunidas en un sólo órgano refuerza nuestro papel como el mejor interlocutor de las administraciones públicas para fijar políticas públicas eficaces de apoyo a los sectores económicos”.

Por su parte, Manuel Domínguez recordó que “el Consejo General de Cámaras es un órgano consultivo y de colaboración con el Gobierno de Canarias y el resto de las instituciones autonómicas, que además sirve de coordinación entre las distintas cámaras de Canarias”. Aseguró que este es “un paso importante” que permitirá al Gobierno de Canarias “tener una interlocución ágil con el tejido cameral y para que éstas puedan vertebrarse institucionalmente en el conjunto del Archipiélago y expresar de manera relevante sus opiniones sobre los temas que afectan a los distintos sectores que las integran”.

El Consejo General de Cámaras de Canarias está integrado por los presidentes de las Cámaras de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura, además de un representante de la administración, designado por la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias. En este pleno se decidió también que la persona propuesta por el órgano tutelante sea el viceconsejero de Industria, Comercio y Consumo, Felipe Afonso El Jaber, y como suplente, el director general de Comercio y Consumo, David Mille.

Perfiles de Santiago Sesé y Luis Padrón

Santiago Sesé Alonso es Presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife desde 2016 y el mandato actual, renovado en 2022 lo ejercerá hasta 2026. Empresario del sector hotelero y comercio minorista, Sesé es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid, es vicepresidente del Consejo de Administración de SPET Turismo de Tenerife, miembro del Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, de la que fue vicepresidente, miembro del Consejo de Administración de PROEXCA, miembro del Consejo Asesor Regional de Canarias del BBVA, Miembro del Comité Ejecutivo de la Cámara de Comercio de España, entre otros.

Luis Padrón es licenciado en Derecho por la Universidad de La Laguna. Es presidente de la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Gran Canaria desde 2022, pero anteriormente fue secretario general y director general. Es miembro del Comité Ejecutivo de la World Trade Point Federation y consejero de la Autoridad Portuaria de Las Palmas. Destaca su amplia experiencia en el ámbito de las relaciones internacionales, específicamente en África. Precisamente, de 2014 a 2019 fue director general de Casa África, institución dependiente del Ministerio de Asuntos Exteriores.

 

La Cámara de Comercio y ENISA animan a las startups canarias a certificarse como empresas emergentes

21/12/2023

Más de 40 empresas de base tecnológica y agentes de apoyo del ecosistema innovador canario han podido conocer las ventajas y el proceso de certificación necesario para beneficiarse de la Ley de Startups.

 

Santa Cruz de Tenerife, 15 de diciembre 2023.- La Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife de Santa Cruz de Tenerife y la Empresa Nacional de Innovación (ENISA), dependiente del Ministerio de Industria y Turismo, animan a las startups canarias a solicitar la certificación como empresas emergentes. Así se ha puesto de manifiesto en la jornada celebrada en la tarde de ayer en el espacio virtual de la Cámara de Comercio y cuyo objetivo fue el de dar a conocer las ventajas, los requisitos y el proceso de solicitud de dicha certificación.
La reciente Ley de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes, más conocida como “Ley de Startups”, incorpora un importante conjunto de medidas dirigidas a facilitar la creación y crecimiento de estas empresas y a promover la inversión en innovación. Entre sus beneficios se encuentran medidas clave para apoyar al ecosistema emprendedor de tipo fiscal, adaptadas a la naturaleza de este perfil de empresas, las orientadas a respaldar el talento y otras dirigidas a estimular la atracción de inversión.
Las empresas que quieran acogerse a los beneficios de esta nueva ley deberán realizar un proceso de certificación previo a través de ENISA, organismo encargado de gestionar el procedimiento y de evaluar que la empresa cumple con los requisitos y criterios del grado de innovación y escalabilidad. El mismo se hace de forma rápida, sencilla y gratuita a través de la web de dicha entidad.
Durante la jornada, que reunió a empresas de base tecnológica y agentes de apoyo del ecosistema innovador canario, la directora general de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Lola Pérez, puso en valor el esfuerzo que se está haciendo por parte de las entidades en el Archipiélago para crear las condiciones óptimas que hagan que florezcan estas empresas en las islas, destacando el apoyo a sectores emergentes, que generan un alto valor, empleo y conocimiento. En la entidad Cameral se apuesta también por tener una especialización de apoyo a las startups en sus servicios de innovación, como se viene haciendo desde la aceleradora Olympo Boxes.
Por su parte, Rocío Castrillo Cancela, directora de la División de Empresas Emergentes de ENISA, explicó a las empresas asistentes la importancia y los pasos en el proceso de certificación. Incidió, también, en las ventajas que esta aporta y que incluso van más allá de las recogidas en el marco de la Ley, como pueden ser aspectos relacionados con el posicionamiento atractivo de marca para la empresa de reciente creación certificada, el acceso en el futuro a líneas de subvención o financiación o la capacidad de atracción de inversión. Más de 560 empresas de toda España ya se han certificado siendo diez de ellas de las islas.

Ambas entidades han destacado, además, la importancia de las colaboraciones entre las administraciones para que todas las novedades que se están produciendo en el marco de las acciones de Spain Up Nation para promocionar España como país emprendedor e innovador se difundan y lleguen a las empresas de nuestra región.
Esta acción en colaboración con ENISA se ha enmarcado en el Programa de Aceleración de Startups Olympo Boxes, una iniciativa de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife financiada por la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Promoción y Diversificación Económica y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, con una amplia trayectoria asesorando y apoyando a las iniciativas innovadoras en las islas.

Las Cámaras de Comercio crean el Comité Bilateral de Cooperación Empresarial España Mauritania

05/12/2023

  • Este nuevo marco de entendimiento bilateral nace con la vocación de convertirse en la voz de las empresas en las Administraciones Públicas de ambos países

  • En torno a 300 empresas canarias realizan operaciones comerciales con el país africano

 

Las Cámaras de Comercio de España y Mauritania han materializado en una reunión celebrada en Santa Cruz de Tenerife la constitución del comité bilateral de empresarios con la finalidad de reforzar las relaciones comerciales entre ambos países. Un pacto estratégico para incrementar las relaciones empresariales y económicas con un país africano con el que Canarias tiene una especial relación de proximidad. De hecho, esta iniciativa surge con la implicación directa de las cuatro cámaras de comercio de Canarias.

Según arrojan los datos de la Secretaría de Estado de Comercio sobre estadísticas de transacciones comerciales de España con el exterior, en 2022  el 58,17% de las exportaciones con el país africano se realizaron desde Canarias. Se estima que en torno a 3.000 empresas españolas y 300 canarias realizan operaciones comerciales con Mauritania. Cifra que pone de manifiesto la importancia de seguir generando nuevos marcos de entendimiento que favorezcan el intercambio comercial/económico entre ambas regiones.

El comité bilateral España-Mauritania lo han constituido una quincena de empresas de cada país, pero estará abierto a otras empresas que quieran incorporarse. Así lo manifestó Santiago Sesé Alonso, presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, que puso en valor el espíritu constructivo de este comité bilateral. “Queremos ser la voz de las empresas en las administraciones públicas de ambos países - expuso - porque esta es la mejor manera de trasladar las inquietudes y necesidades que el tejido empresarial tiene a la hora de crear nuevos negocios”. Mensaje al que se sumó el director Internacional de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Navegación y Servicios de España, Jaime Montalvo, que señaló el papel relevante de las cámaras de comercios como mediadoras esenciales entre las empresas de ambos países y las instituciones públicas.

El presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Agricultura de Mauritania, Cheikh El Avia Mohamed Khouna, se sumó a este mensaje de optimismo sobre las perspectivas que este comité abre para las relaciones comerciales bilaterales España-Mauritania, destacando especialmente la repercusión económica que esto podrá generar para la economía del país africano: “Queremos que las empresas de los dos países hablen entre ellas como factor clave para generar oportunidades de negocio”, añadió.

Desde el Gobierno de Canarias, la directora general de Relaciones Exteriores, María Méndez Castro, recordó durante la jornada de constitución del comité la “relación histórica” existente entre Canarias y Mauritania e invitó a empresas e instituciones a “aprovechar las nuevas oportunidades y seguir explorando vías de crecimiento, desarrollo y entendimiento entre ambas regiones". Una buena sintonía que la embajadora de España en Mauritania, Miriam Álvarez de la Rosa, corroboró asegurando que la actual estabilidad que vive el país africano abre un abanico de posibilidades de negocios para las empresas españolas. “Las perspectivas de crecimiento son envidiables y con la creación de este Comité estoy segura de que se materializarán nuevas oportunidades”. Oportunidades que para su homóloga en España, Zeineb Ely Salem, son más que posibles gracias a la apertura y las facilidades que ofrece su país al tejido empresarial inversor.

El comité bilateral de cooperación empresarial está presidido por dos empresarios, uno español y otro mauritano. Por la parte española la presidencia la ocupa la empresa Binter Canarias a través de su miembro del comité ejecutivo, Ana Suárez, y por la parte mauritana la representación corresponde a la empresa Wimex, representada por su presidente, Mohamed Waled. Ambos empresarios serán los encargados de dinamizar el comité cuyos objetivos son: promover la cooperación público-privada a través de la generación de espacios de entendimiento e intercambio que permitan identificar nuevas oportunidades de negocio. Reforzar la gobernanza y la competitividad de las empresas. Convertirse en un foro de intercambio de ideas e inquietudes para ambas partes que favorezcan las inversiones bilaterales. Identificar oportunidades de negocio y proyectos de inversión. Servir de interlocución para las gobiernos de ambos países de cara a facilitar el intercambio empresarial.  

Encuentro con el presidente del Gobierno de Canarias

 

El día previo a la constitución del Comité Bilateral la delegación conformada por la Cámara de Comercio de España, la Cámara de Comercio de Mauritania, las cuatro Cámaras de Comercio de Canarias y los dos empresarios presidentes del comité mantuvieron una reunión con el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo Battle, al que trasladaron los objetivos de esta iniciativa. El presidente manifestó su respaldo a este proyecto que refuerza el papel de Canarias en su relación con el continente africano. De hecho, la Dirección General de Relaciones con África del gobierno canario apoya financieramente los trabajos de esté comité bilateral.

 

Desafíos socioeconómicos

Mauritania se ha convertido en el principal cliente de Canarias en el territorio africano, un país con el que los lazos comerciales se han ido afianzando a lo largo de los años. Históricamente su economía se ha basado en el sector primario, pero en los últimos años hemos asistido al nacimiento de una importante industria vinculada a la minería: hierro y oro, así como el gas y el petróleo.  

Un desarrollo que se manifiesta en un PIB per cápita de 2,381,32 dólares, lo que supone un aumento del 26,52% respecto a 2018. A su vez, la inversión extranjera en el país ha crecido en un 48% también en el 2018. Datos que colocan al país ante el reto de reducir la pobreza, el desempleo y las desigualdades, especialmente de sus zonas rurales.

Este importante crecimiento del país africano supone una oportunidad para las relaciones con España en general y con Canarias en particular. Aprovechar estas buenas expectativas es el objetivo de la creación de este comité bilateral por ambos países.

La Cámara de Comercio reconoce el talento juvenil con la celebración de la I GALA DE PREMIOS PICE

29/11/2023

(PICE: Programa Integral de Cualificación y Empleo, dirigido a jóvenes entre 16 y 29 años)

  • El Programa Integral de Cualificación y Empleo celebra el reconocimiento del talento y el esfuerzo juvenil de los jóvenes de la isla y del apoyo imprescindible de las empresas

Santa Cruz de Tenerife, 29 de noviembre de 2023.- El pasado viernes 24 de noviembre pudimos disfrutar de la Gala de Premios PICE de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife. Un encuentro para destacar y celebrar el talento de los jóvenes de la isla y de las empresas que colaboran en la lucha contra el desempleo juvenil. Ello no hubiera sido posible sin la participación de, todos los invitados que decidieron compartir con nosotros una tarde – noche, repleta de acontecimientos sociales en la isla, los patrocinios de Coca Cola, Bodegas El Lomo, Fundación Caja Canarias, Cervecera de Canarias y Habemus Teatro, y que contó con el apoyo incondicional del Cabildo Insular de Tenerife y su Consejero Efraín Medina Hernandez, que recibió el “premio de Honor” de las manos de D. Santiago Sesé, presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife.

Los galardonados fueron las empresas colaboradoras HMS Intelligence, Biservicus, la docente Iulia Buruiana, y los jóvenes talentos Naomi González y Lydia Sofia Alzurut, que nos hicieron el regalo de acompañarnos con sus familias y amigos para celebrar el esfuerzo del emprendimiento, del talento juvenil, de la creatividad y de la importancia de la formación de calidad.

Sorpresas de saludos cariñosos en video de personajes públicos como Diego Navarro (músico, compositor de bandas sonoras y director de orquesta), Candelaria González (cantante y profesora de canto), Manuel Herrador (periodista y locutor), Benito Cabrera (Músico), Alexis Hernández (presentador de TV y radio) o   Abubukaka (teatro humorístico), dando su apoyo al Programa PICE y al esfuerzo de los jóvenes que buscan su oportunidad laboral.

El envoltorio artístico de la noche lo pusieron participantes del programa PICE, que bajo la dirección de la compañía Habemus Teatro, nos regalaron extractos de teatro musical de Mary Poppins, Anastasia y Los Miserables.

Cerró la noche Dña. Lola Pérez, directora general de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, felicitando a todos los galardonados y reforzando el esfuerzo de los jóvenes, sus ideas emprendedoras y el apoyo indispensable del tejido empresarial de la isla.

Los Premios PICE están promovidos por la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife y se crean con la finalidad de reconocer el esfuerzo, el talento y la proyección de aquellos participantes del Programa Integral de Cualificación y Empleo cuyos proyectos y objetivos profesionales destaquen por su esfuerzo y motivación, originalidad, capacidad de puesta en marcha y posibilidad de generación de empleo, de manera que participen en el desarrollo económico de su entorno, procurándoles una mayor visibilidad que les genere la puesta en marcha de su proyecto con mayores garantías de éxito.

Durante los 9 años que lleva desarrollándose este programa, el trinomio formado por las entidades públicas en financiación, empresas privadas en la creación de puestos de trabajo para los jóvenes o acogida en visitas a sus instalaciones y éstos jóvenes a su vez en la formación y orientación laboral, parece la fórmula de éxito del programa.

Las cifras hablan por sí solas, 524 empresas del tejido empresarial de la isla como Empresas Colaboradoras, y unos 4.603 jóvenes en situación de desempleo han contactado con el programa, de los que 4.273 han decidido beneficiarse de alguno de los servicios disponibles contribuyendo en alguna medida a que 2.316 se hayan incorporado al mercado laboral en general o en alguna de las más de 400 ofertas de empleo gestionadas por el PICE., 3659 jóvenes han participado de nuestras acciones formativas, donde no hemos perdido de vista el aspecto vocacional de nuestros jóvenes talentos y sus objetivos profesionales.

Un Programa para jóvenes desempleados de 16 a 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, financiado por Fondo Social Europeo, el Servicio Público de Empleo Estatal y Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Cabildo Insular de Tenerife.

Muchas horas de trabajo y esfuerzo de jóvenes, empresas colaboradoras y profesionales han formado parte de estas 9 ediciones del programa desde el año 2015, y seguimos con el firme convencimiento de la necesidad de seguir invirtiendo en nuestra juventud, brindándoles las herramientas y oportunidades necesarias para construir un mañana mejor, y esperamos que estos premios les sirvan como motivación para continuar luchando por sus sueños profesionales.

Empresas colaboradoras

  • Montesano

  • Cajasiete

  • Fundación Cajamar Canarias

  • Compañía Cervecera de Canarias

  • Caixabank

  • Ecoembes

  • Mapfre

  • Asociación Española Contra el Cáncer

  • Grupo Disa