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Gestión y práctica Laboral - turno de mañana

Últimas plazas disponible

  • Departamento: Formación

  • Convenio: Otros

  • Horario: de 11:30 a 14:00 h.

  • Horas: 45

  • Fecha: del 11 de junio al 4 de julio - turno de mañana

  • Municipio: Santa Cruz de Tenerife

  • Lugar de celebración: Santa Cruz de Tfe - turno de mañana

  • Centro: Centro de formación de la Cámara de Comercio

  • Precio: 580 €

  • Descuento: No se aplica

  • Certificado: El Instituto Empresarial de Contabilidad y Economía expide un diploma acreditativo a todas aquellas personas que asistan a un mínimo del 75 % de duración del curso.

Objetivos

Partiendo de cero, sin necesidad de tener conocimientos previos, proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, contratos de trabajo, etc.

 

IMPARTE:

 

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Dirigido a

Todas las personas que de alguna forma vayan a responsabilizarse de la gestión del pago de cuotas y salarios de los trabajadores de una empresa (empleados del área de contabilidad, personal administrativos, empresarios individuales…)

Programa

Nóminas y Seguros Sociales

Tema 1: Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Coberturas y riesgos.

Tema 2: La pertenencia al Sistema: Inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.

Tema 3: El salario base y los y complementos al mismo. 

Tema 4: Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto. 

Tema 5: La incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística. 

Tema 6: La incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística. 

Tema 7: La protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización. 

Tema 8: Sistema Cret@. Sistema de liquidación de cuotas. Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC). Relación Nominal de Trabajadores (RNT). 

Tema 9: Sistema Cret@. Procedimiento de Liquidación. 

Tema 10: El I.R.P.F.: Determinación del porcentaje de retención. 



Práctica Informatizada a través del “Nómina Plus” 

Tema 11: Conocimiento del programa informático. Entorno, operativa, introducción de datos. 

Tema 12: La Incapacidad Temporal: baja en el mismo mes del alta, baja complementada por la empresa. 

Tema 13: Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento. 

Tema 14: Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización. 

Tema 15: Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etc. 


Contratación laboral 

Tema 16: El contrato de trabajo: Requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. La jornada de trabajo. 

Tema 17: Vacaciones, licencias y permisos: su casuística. 

Tema 18: El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento. 

Tema 19: Desempleo parcial: Base reguladora, prestación y cotización. 

Tema 20: Contratación a tiempo parcial: Salarios, cotizaciones. Tratamiento de la incapacidad temporal. 

Tema 21: Contratos en prácticas y para la formación: Salarios y cotizaciones. 

Tema 22: Contratos temporales. Extinción del contrato: Finiquito, Indemnización y salarios de tramitación.
 
Tema 23: Extinción del contrato de trabajo. Conclusiones finales.

 

Características y Metodología del curso:

Enseñanza Programada asistida por Ordenador.

Un ordenador por alumno

Sin conocimientos previos

Grupos reducidos

Cada alumno recibe amplia documentación

Los asistentes recibirán diploma acreditativo

Servicio de asesoramiento a nuestros alumnos

 

 

Ayudas

El sistema que regula la Formación para el Empleo (a través de la Fundación Estatal) permite a las empresas descontarse en sus pagos a la Seguridad Social, los costes de los cursos de formación de sus trabajadores. La aplicación de estos descuentos requiere un trámite administrativo, que en ocasiones puede resultar dificultoso, por ello, la Cámara de Comercio presta el servicio de gestión de la bonificación de su formación.  
Esta vía  abre a los empresarios grandes posibilidades para la formación  actualizada de sus empleados, logrando recuperar hasta el 100% de su coste.
Si desea que le gestionemos los tramites de la bonificación,  deberá solicitarse con una antelación mínima de 9 días naturales antes del comienzo del curso. Para más información:

Tel: 922 100 400  
Email: cursos@camaratenerife.es
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