TÉCNICO ORIENTACIÓN LABORAL

Objetivos

El Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE),  está formado por una serie de acciones diseñadas como un itinerario formativo completo, que tienen el objetivo de darte respuestas de orientación y formación para tu empleabilidad.

Iniciamos tu itinerario con una orientación vocacional mediante la que detectaremos tus necesidades profesionales.

A continuación, recibirás una formación donde cursarás materias de carácter troncal y específico.

Objetivos específicos del Curso:

• Desarrollo de habilidades intrapersonales.
• Desarrollo de herramientas y estrategias válidas para la consecución de un empleo.
• Conocer y aprender a manejarse con estas habilidades empleando herramientas de la web 2.0, imprescindibles para la búsqueda de empleo en la era digital.
• Conocer los conceptos de orientación laboral.
• Manejar el marco de referencia de la orientación y los servicios de empleo públicos.
• Conocer las cualidades del orientador u orientadora laboral.
• Analizar y conocer el mercado de trabajo y las empresas que participan en él.
• Aprender quiénes son los principales usuarios de los servicios de orientación laboral

Dirigido a

Esta formación del Plan de Capacitación va dirigido a todos los jóvenes, mayores de 16 años y menores de 30 años,  que en estos momentos no se encuentran ocupados ni participan en actividades de educación ni formación.

Programa

Módulo 1:  Habilidades personales y habilidades sociales. Auto-conciencia emocional. Auto-regulación: saber manejar las propias emociones. Auto-motivación: utilizar el potencial existente. Empatía: saber ponerse en el lugar de las demás personas. Primeras habilidades sociales. Conductas sociales. Crear relaciones sociales.

Módulo 2:  Fundamentos de la orientación laboral. La orientación laboral. Usuarios de la orientación laboral. Marco de referencia de la orientación. El mercado de trabajo. Los sistemas de intermediación.

Módulo 3: La figura del técnico de orientación laboral. Perfil profesional y funciones.  Competencias profesionales. Técnicas de asesoramiento y consultoría.

Módulo 4: Los usuarios de la orientación laboral. Los jóvenes. Personas con discapacidad.  Mujeres. Inmigrantes. Conciliación laboral-personal.

Módulo 5: Función pedagógica del orientador laboral. Técnicas de mejora personal. Las técnicas de búsqueda de empleo. Aplicaciones de las TIC en orientación. Itinerarios de inserción laboral.

Módulo 6: Orientadores para la empleabilidad. Empleo público. Autoempleo. Agencia de empleo y desarrollo local. Empresas de inserción laboral