CONVOCATORIA DE PLAZAS DE ADMINISTRATIVO PARA PARTICIPAR EN LA GESTIÓN DE LAS SUBVENCIONES DEL PROGRAMA ALQUILER GENERAL DE VIVIENDA

Primera. - Objeto de la convocatoria

El objeto de la presente convocatoria consiste en la selección de personas que prestarán sus servicios en la sede principal de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, en adelante la Cámara de Santa Cruz de Tenerife, situadas en Plaza de La Candelaria, 6, 38003 de Santa Cuz de Tenerife ocupando el puesto de administrativo para participar en la gestión del procedimiento de gestión de las subvenciones del programa Alquiler General de vivienda, encomendado a la Cámara de Santa Cruz de Tenerife por parte del Gobierno de Canarias.

• Puesto/plaza a cubrir:
•  Puesto de Administrativo.
• Objetivos del puesto:

 Prestar apoyo e informar presencial y telefónicamente del contenido de la orden por la que se regula la concesión de subvenciones directas destinadas al Alquiler general de vivienda.

Tramitación, grabación, procedimientos de justificación, concesión y control de los expedientes de subvención.

 Funciones del puesto a cubrir:

• GENERALES:  

• Asistencia y asesoramiento tanto presencial como telefónica a los beneficiarios de las ayudas.
• Tareas administrativas de tramitación, justificación, concesión y control de expedientes.
• Tareas administrativas de grabación de expedientes.
• Trabajo en equipo 
• Tipo de relación laboral: 
• Contrato de trabajo a tiempo completo, con categoría de administrativo.

Segunda. - Requisitos de las personas aspirantes  

Para ser admitidos/as en este proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: 
• Ser español/a.
• Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
• Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• Las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes.

Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

• Edad: Ser mayor de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente. 
• Titulación. Para optar a la plaza se valorará estar en posesión en alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes.
• Titulación en Formación Profesional Superior o de Grado Medio de Administración y Gestión de Finanzas.
• Titulación universitaria o de grado, preferentemente Licenciado/Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Finanzas y Contabilidad, en Derecho, ADE o similar. 

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación, a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.

Requisitos específicos. 

• Experiencia en atención al público.
• Conocimiento avanzado en Microsoft Office: Excel/Word
• Experiencia en trabajos administrativos
• Se requiere disponibilidad inmediata, capacidades organizativas y de trabajo en equipo, proactividad, iniciativa, capacidad de comunicación y de relación con las empresas y actitud para el aprendizaje.
• Experiencia demostrada en la presentación, análisis, tramitación, justificación y procesos de control de calidad de al menos seis meses, tanto de forma telemática como física, en expedientes de ayudas públicas (Documentos oficiales, portales de referencia, acceso a través de certificados digitales, entre otras cuestiones relacionadas). Así cómo, en la coordinación de equipos dedicados a estas tareas reseñadas.  

Se valorará:  

-          Habilidades comunicacionales.

-           Conocimiento de idiomas            

Las indicadas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

• Requisitos específicos para personas con discapacidad: Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la comunidad Autónoma de Canarias.  

Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su nombramiento o contratación.  

Tercera: Publicidad de la Convocatoria  

La convocatoria se hará pública a través de la inserción del anuncio de la misma en la sección tablón de anuncios de la página web de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife (http://www.camaratenerife.com) y en las redes sociales.

Cuarta: presentación de solicitudes  

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán enviar un único correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando en el asunto del correo la siguiente referencia: SELEC_ADMINISTRATIVO GESTIÓN ALQUILER GENERAL con los siguientes datos:

• Nombre y apellidos
• NIF/ NIE/ Pasaporte
• Fecha y ciudad de nacimiento
• Correo electrónico de contacto
• Teléfono de contacto
• Titulación académica
• Ciudad de residencia

La Cámara de Comercio responderá a cada solicitud electrónica mediante correo electrónico, en un plazo máximo de cinco días, que servirá de acuse de recibo para la persona interesada.

Además, se deberá adjuntar al correo electrónico la siguiente documentación, escaneada en formato PDF y en color si su lectura en blanco y negro fuese dificultosa:

• Formulario de inscripción (Anexo I), el cual deberá ser presentado debidamente cumplimentado y firmado.
• Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identificación de Extranjero o
• Pasaporte en vigor, únicamente en el caso de los ciudadanos/as extranjeros/as no residentes en el territorio español.
• Copia del título o de la certificación académica de estar en posesión de la misma en la fecha de presentación de la solicitud y en caso de proceder, la homologación.
• Documentación acreditativa de otros conocimientos y títulos de interés.
• Documentación acreditativa de la experiencia profesional previa.
• Curriculum Vitae detallado con especial atención a la experiencia profesional y formación específica.
• En su caso, documentación acreditativa del grado de discapacidad reconocido, expedido por las autoridades competentes.

Fecha límite para la presentación de solicitudes y la documentación adjunta (según anexo 1) 30 de agosto de 2022. Esta fecha podrá ser ampliada en el caso de que no se presentaran aspirantes que cumplan los requisitos mínimos exigidos, mediante publicación en la página web de la empresa.

Podrá ser requerida la persona que resulte seleccionada en cualquier momento posterior para su adecuada confrontación con la veracidad de los datos inicialmente aportados y determinantes de la selección.

La presentación de la instancia implica la aceptación de las Bases por parte de la persona interesada.

Quinta. - Comisión de Selección  

La Comisión estará integrada por las siguientes personas (en número impar):

• Presidente/a: Persona interna o externa a la institución con titulación Universitaria Superior, relacionada con el Puesto ofertado.
• Vocales: Dos empleados de la empresa.
• Secretario/a: que acudirá con voz y sin voto, levantando acta de las sesiones. Esta persona deberá poseer la titulación de Derecho.

Las personas integrantes de la comisión de selección se designarán en función de las características del puesto a seleccionar debiendo tener igual o superior titulación a la requerida para el puesto.

La comisión podrá disponer la incorporación a sus reuniones de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con la Comisión y tendrán voz, pero no voto.

Sexta. - Proceso de Selección  

El comienzo de cada una de las fases del proceso de selección, fecha, hora y lugar de celebración, así como de las puntuaciones otorgadas por la comisión de Selección se harán públicas a través de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com en el Tablón de Anuncios.

La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas implicará su exclusión del proceso. Durante el proceso de selección

se seguirán criterios de igualdad de oportunidades para el acceso al puesto de trabajo.

Todas las pruebas presenciales que se enumeran en estas bases se harán en Tenerife.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

• Valoración del curriculum vitae
• Entrevista personal  

Séptima. - Baremos de calificación  

La calificación se realizará de acuerdo a las valoraciones de las diferentes fases:

Octava. - Resolución del proceso de selección y propuesta de la Comisión  

Finalizado el proceso de selección, el comité hará pública la relación de personas aspirantes. Esta relación se publicará en la sección de Tablón de Anuncios de la página web de la Cámara www.camaratenerife.com con el orden de puntuación total obtenida.

La persona que haya obtenido la máxima puntuación se propondrá como la candidata idónea para cubrir la plaza objeto de este proceso. En caso de renuncia de la persona candidata se llamará a la siguiente de la lista hasta cubrir la plaza vacante.

El resto de las personas candidatas pasarán a constituir una lista de reserva, que podría servir para cubrir puestos de trabajo de similares características a los ofertados. En ese caso, se les contactaría según el orden de puntuación obtenido y publicado en la lista. La lista de reserva tendrá una vigencia de un año.

Si ninguna de las personas aspirantes reuniera los requisitos exigidos, o no alcanzaran la puntuación mínima requerida, podrá declararse desierta la convocatoria.

Novena. - Incorporación  

La persona seleccionada será citada en una determinada fecha, y en caso de no presentarse en dicha fecha, salvo acuerdo previo entre las partes, se entenderá que renuncia a la plaza, sin conservar ningún derecho derivado del proceso.

La persona que no acuda al llamamiento o renuncie al puesto de trabajo ofertado no volverá a ser llamada hasta ser agotada la lista, salvo causa justificada de fuerza mayor.

La inclusión de personas candidatas en la lista de trabajo no confiere a las mismas ninguna vinculación estable con la empresa, ni derecho alguno vinculado a esta relación.

Novena primera. - Renuncia

Si la persona seleccionada decide renunciar al puesto, deberá comunicarlo formalmente mediante escrito dirigido a la Dirección General de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife. En todo caso, la empresa se reserva el derecho de utilizar la posible lista de reserva constituida a tal efecto para cubrir la vacante que pueda surgir por esta u otras razones.

Novena segunda. - Exclusión  

Son motivos de exclusión de la presente convocatoria los siguientes:

• No haber aportado durante el periodo de envío de solicitudes de participación toda la documentación necesaria.
• Presentar documentación no original, con defectos de legibilidad, falta de sellos oficiales, titulaciones no oficiales, compulsas o cotejos defectuosos.
• La falta de veracidad o exactitud en la documentación aportada.
• La incomparecencia de las personas aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocadas.
• La no superación de alguna de las fases eliminatorias.

Novena tercera. - Protección de datos y transparencia  

Las políticas de Protección de Datos y de Transparencia de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, pueden consultarse en la sección de Protección de Datos y en el Portal de Transparencia de su web institucional www.camaratenerife.com

ANEXO I. FORMULARIO DE SOLICITUD

Resolución del proceso de selección

Finalizado el proceso de selección, se hace pública la relación de personas aspirantes con el orden de puntuación obtenida.

Las 17 personas aspirantes que han obtenido la máxima puntuación son las candidatas idóneas para cubrir las plazas objeto de este proceso de selección de plazas de administrativo para participar en la gestión de las subvenciones del programa alquiler general de vivienda.