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La gestión del cambio desde la confianza dentro de los equipos

La gestión del cambio desde la confianza dentro de los equipos

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    Fecha: del 9 al 31 de agosto
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    Horario: Webinars los días 9, 17, 24 y 31 de agosto de 09:00 a 11:00 horas. Resto del curso a tu ritmo
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    Horas: 30
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    Lugar de celebración: Plataforma Online y webinar
  • card_membership
    Certificado: La Cámara de Comercio expide un diploma acreditativo a todas aquellas personas que asistan a un mínimo del 75 % de duración del curso.
  • euro
     
    Precio: 0 €

Objetivos

Objetivos concretos de este curso son:

• Establecer las claves para adaptarse a los cambios
• Analizar el factor confianza como clave para la gestión del cambio
• Determinar estrategias para el desarrollo de la confianza

Curso perteneciente al programa formativo: “Crecer con el Cambio”

El objetivo general de este programa es dar a conocer otras formas de gestión del cambio que favorezca la expansión de los negocios ayudándoles a posicionarse con un proyecto nuevo o reactivando el existente, así como desarrollar las competencias y habilidades necesarias para realizar esos cambios. Este programa denominado “Crecer con el cambio” está basado en el conocimiento, desarrollo e identificación de modelos de negocios inspirados en la gestión eficiente y creativa.   

 Próximos cursos y Foros:

  • FORO 3 - Adaptación al teletrabajo, una modalidad que ha venido para quedarse - 08-sep
    Curso 5 Valorar el talento para alcanzar logros en los resultados - 13/09-03/10
    Curso 6 Motivación y cambio - 18/10-08/11
    FORO 4 -Aplicación de las medidas del plan de igualdad en la emrpesa: Cambios de mentalidad y uso de lenguaje no sexista  - 24-nov

Financia:


Cabildo

Dirigido a

  • Empresas, autónomos y mandos intermedios que trabajen con equipos a su cargo y necesiten gestionar la confianza en los equipos

  • Empresarios, profesionales, desempleados y emprendedores para que refuercen sus conocimientos y competencias en las ventajas competitivas derivadas de la confianza en los equipos en la consecución de objetivos

  • Sectores como el turismo, comercio, hostelería, restauración y servicios, afectados durante estos años Covid,

  • Todos aquellos que pueden encontrar en la formación una vía para conocer herramientas y estrategias de gestión para poder reforzar todas sus destrezas de reconversión o lanzamiento de su actividad.

Programa

 1. Gestión del cambio
     1.1.1. Organizacional
     1.1.2. Claves para adaptarse a los cambios
2. La confianza
     2.1.1. Concepto
     2.1.2. Aumento del compromiso
     2.1.3. Fomento de colaboración
     2.1.4. Adaptarse al crecimiento
     2.1.5. Propiciación del cambio
3. Estratégicas para el desarrollo de la confianza
     3.1.1. Las tres C: capacidades, carácter y comunicación

Docente

docente curso 4 

Tereyma Paz Brito. Con más de 10 años de experiencia laboral en materia de asesoramiento a empresas, cambios y la gestión de los recursos humanos. Licenciada en Derecho, ha impartido certificados de profesionalidad y formación en diferentes centros formativos.  

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Programa 45+: un año aumentando la empleabilidad de los mayores de 45 años

18/07/2022

Además de fomentar la empleabilidad de los jóvenes, desde la Cámara de Comercio se trabaja de forma activa para fomentar la empleabilidad de otro de los colectivos con mayor tasa de desempleo: los mayores de 45 años.

A través de esta iniciativa cameral, cofinanciada por el Fondo Social Europeo y el Cabildo de Tenerife, las personas comprendidas entre los 45 y los 60 años pueden beneficiarse no solo de formación gratuita, sino de un servicio de orientación laboral personalizado que les ayude a encontrar más rápidamente su próximo puesto laboral.

Durante el primer año de ejecución de este programa se han interesado por él un total de 350 usuarios, de los cuales 206 han superado la fase de orientación, 126 han completado una acción formativa y 80 han pasado a la fase de acompañamiento laboral.

Programa PICE: fomentando la empleabilidad de los jóvenes desde la Cámara de Comercio

16/07/2022

Gracias a un servicio de orientación laboral se empodera a los participantes para poder afrontar nuevos retos laborales, con un adecuado acompañamiento, durante el proceso de búsqueda activa de empleo.

Visita de alumnos del centro formativo Fuerteventura 2000

15/07/2022

En el día de hoy la Cámara ha acogido a más de 70 personas en situación de desempleo de diferentes edades del centro formativo Fuerteventura 2000 que se encuentran realizando un itinerario por diferentes isntituciones, centros y organismos que gestionan y ofrecen formación y servicios de emprendimiento. 

Durante el acto, la directora del departamento de Formación y Empleo, Mª Luz Cruz ha explicado el papel de la entidad cameral en la difusión y ejecución de diferentes iniciativas formativas, así como de los diferentes programas que canalizan estas actividades. Posteriormente, y de manera más detallada, los técnicos de empleo Olivia García y Xuancar González han presentado los programas 45+ y PICE, iniciativas camerales destinadas a la mejora de la empleabilidad de dos de los colectivos con mayor tasa de desempleo: los mayores de 45 años y los menores de 30. 

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